C’est avec un bel enrobage social et moult effets d’annonce que le gouvernement avait annoncé la création de cette prime au printemps dernier, nous promettant quasiment que c’en était fini des abus de la finance et de l’actionnariat à tout crin et qu’il s’attaquait pour de bon à la répartition des richesses.
Les syndicats avaient protesté contre cette véritable « poudre aux yeux », mais une nouvelle fois, nos ministres, sûrs de leur fait, et satisfaits de la couverture médiatique ne s’étaient pas aventurer plus loin qu’une mesure tout juste inefficace.
A l’heure où les comptes se font, et alors que seulement un tiers des entreprises concernées ont engagé des négociations, on voit bien que cette mesure n’est qu’une mascarade. Elle rapportera en moyenne à peine 200 euros à 4 millions d’employés, soit 800 millions d’euros redistribués. On se rappelle qu’au printemps dernier, le simple CAC 40 annonçait 83 milliards d’euros de bénéfice pour 2010, la redistribution réalisée est donc de moins d’un pour cent des bénéfices du CAC 40 alors que cette prime est censée toucher toutes les entreprises de plus de 50 salariés ! Pire, nombres de ces primes stagnent autour de montants ridicules : 3,50 euros chez Sécuritas, 24 euros chez Ipsos, le cabinet de sondage dirigé par Laurence Parisot, patronne du Medef.

Au-delà de l’agitation médiatique, on voit une nouvelle fois qu’il n’y a rien à attendre du gouvernement. Il continue à favoriser la multiplication de primes qui, exonérées d’impôts sociaux, continuent un peu plus à creuser les déficits de la Sécu et des retraites.

Il est important de rappeler qu’à l’opposé de la multiplication de ces primes, il est nécessaire de revendiquer une augmentation du salaire socialisé, dont une part est allouée aux systèmes de solidarité. Et seules les augmentations obtenues par une lutte syndicale d’ampleur pourront avoir un goût de justice sociale, tout en gardant à l’esprit qu’il n’y aura pas de véritable répartition des richesses tant que celle-ci ne sera pas décidée par les travailleurs eux-mêmes.

D’ailleurs, la question des rémunérations ne se pose pas dans les coopératives de production où ce sont les travailleurs qui décident, entre eux, de la part dédiée à l’entreprise et de la part qu’ils se réservent à eux-mêmes.
Il est aussi à noter que cette forme de société reste celle qui résiste le mieux à la crise, comme le rappelle, pour 2011, le dernier rapport de la CICOPA (Confédération Internationale des Coopératives).

Une fois de plus le capitalisme et la protection que lui donnent nos gouvernements successifs, nous montre bien qu’il est urgent de se mettre à travailler tous, moins et autrement.