Challancin a signé un accord avec les syndicats CGT, CFDT et CFTC l'autorisant à prélever chaque mois sur la paye de chaque salarié 35 minutes de salaire pour un temps plein, soit 5 à 7 euros par mois, au titre de la journée de solidarité non effectuée. Or la cotisation payée par Challancin pour la journée de solidarité s'élève à 0,3 % du salaire brut (moins abattement de 10 % de la profession), soit 4 à 6 euros par mois selon la classification du salarié. Plus grave, Challancin n'applique pas l'abattement proportionnel pour les temps partiels, prévu par l'accord.

Résultat, Challancin gagne environ 2 euros chaque mois sur le dos des salariés, qui déboursent de leur côté de 5 à 7 euros ! Le gain pour les patrons de Challancin : 2 euros x 12 mois x 4 000 salariés = 96 000 euros. La perte pour les salariés : en moyenne 6 euros x 12 mois x 4 000 salariés = 228 000 euros.

Plusieurs procédures sont toujours en cours aux prud'hommes. Mais, déjà, celui de Paris a condamné Challancin, par un jugement du 1er avril 2011, à rembourser à une salariée les sommes retenues au titre de cette journée. Le Syndicat CNT du nettoyage appelle tous les salariés de Challancin à réclamer leur dû.

Syndicat du nettoyage Région parisienne