Section SUB-EAL


Articles publiés dans cette rubrique

lundi 22 janvier 2018
par  SUB-TP-BAM RP

Abandon de l’aéroport de Notre Dame Des Landes : une victoire... et de nombreuses questions

Notre syndicat se réjouit de l’abandon annoncé par le gouvernement du projet de construction d’un aéroport à Notre-Dame-des-Landes, projet (...)

mercredi 9 août 2017
par  SUB-TP-BAM RP

Langue de bois : être armé.e face aux managers

On dénonce de plus en plus la langue de bois pratiquée par nos managers et autres chef.fes préféré.es. Et surtout, certain.es s’attèlent à expliquer en quoi cette langue constitue un outil de domination maîtrisé par les puissant.es.

lundi 20 février 2017
par  SUB-TP-BAM RP

Les managers sont des illusionnistes

Les enseignements critiques d’Harry Potter sont une chose trop sérieuse pour être laissée à des Managers.

mardi 7 juin 2016
par  SUB-TP-BAM RP

Profession réunionneur

La réunion de service, le seul théâtre où le public est rémunéré et forcé à venir.

jeudi 2 juin 2016
par  SUB-TP-BAM RP

Environnement ou Écologie ?

Le changement d’intitulé du ministère de « l ’écologie » en ministère « de l’environnement » a été commenté dans la presse et nos services. La ministre elle-même, Ségolène Royale, a justifié ce changement comme une clarification « L’environnement, c’est beaucoup plus large que l’écologie, cela englobe toutes les relations entre l’humain et son espace ».

mercredi 25 mai 2016
par  SUB-TP-BAM RP

Non à la déqualification par la démarche qualité

Pour comprendre la "démarche qualité" imposée par le capital à tout les métiers, nous nous sommes plongés dans le taylorisme et les conflits de classe présents dans toute action de travail issues d’un système hiérarchique, et celui de la DRIEA-IF en particulier.

vendredi 11 décembre 2015
par  SUB-TP-BAM RP

COP 21 : Derrière le vernis écologique des voitures hybrides, l’intensive exploitation sociale...

2000 véhicules hybrides de marque Toyota ont été achetés pour l’état français par son groupement d’achat. Certaines ont été mises à l’honneur lors de la (...)

jeudi 29 octobre 2015
par  Section CNT-SUB-EAL

Management participatif 2 : Le SWOT à la poubelle

2ème volet de remise en cause du management participatif. Après la stratégie générale, nous nous intéressons au détail et remettons en cause la méthode utilisée au plus proche du terrain.

mercredi 14 octobre 2015
par  SUB-TP-BAM RP

Le management participatif se fera sans nous. Et on en est fiers !

Nous sommes actuellement confrontés à une phase de réorganisation de nos services. Celle-ci s’appuit sur la soi-disante collaboration des personnels. Ils sont fortement sollicités à participer à des groupes de travail à la mode du management participatif.

Nous décryptons ici cette notion de management participatif.

Petite explication

lundi 5 octobre 2015
par  Section CNT-SUB-EAL

Fonction publique : Se faire respecter dans le paiement de son traitement

L’organisation du travail dans les services de gestion mise en place par la mutualisation des moyens au sein du ministère du développement durable, génère des erreurs récurrentes dans la gestion des carrières et des rémunérations.

Celles-ci ont un impact financier sur les personnels. Et elles peuvent rapporter gros à l’Etat en impôts indus, salaires rabaissés et en report d’enveloppe budgétaire.

Deux méthodes pour se faire indemniser du litige.

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