Pourquoi un bureau de placement ?
A l'origine de la formation (post 68), il n'y avait aucun stage. De reformes en reformes, on accumule maintenant quatre stages obligatoires, sur neuf mois et demi de la première à la sixième année. Ils étaient jugés inutiles à une formation de qualité il y a trente ans, mais le discours dominant veut qu'ils en soient désormais un pilier.
Au delà de quelque justification pédagogique fallacieuse, leur sens réel est de deux ordres. D'une part, le patronat devient un intervenant essentiel dans la formation et, contrôlant l'accès aux diplômes, assure sa reproduction. D'autre part, le patronat s'offre par ce biais une main d'oeuvre qualifiée gratuite, ou à peine indemnisée, et sans droits.
Nous refusons l'intervention des logiques capitalistes et patronales dans les contenus pédagogiques et dans la sanction des diplômes !

Les stages sont néanmoins obligatoires, et se déroulent dans les conditions définies par le patronat : peu d'offre de stages, mise en concurrence des étudiants pour l'accès aux entreprises, esclavage volontaire ou rémunération au rabais, protection sociale réduite au minimum, tâches inintéressantes, journées à rallonges, mépris des conventions de stages et droits limités…

Qu'est ce que le bureau de placement ?
Face à ce constat, le bureau de placement n'est pas un service d'accompagnement de l'exploitation patronale. Son fonctionnement ne sous-entend pas que de meilleures conditions de stages soient possibles. Face aux stages obligatoires, le bureau de placement est un outil de résistance.

Ce n'est ni un quelconque " service public " ou une œuvre charitable mais un service collectif construit et géré par ses usagers. Il permet de placer les étudiants recherchant une structure d'accueil pour un stage obligatoire, mais conscients de l'exploitation cachée derrière les stages, dans des entreprises labellisées où des conditions minima de travail sont assurées.

Le bureau de placement est un moyen parmi d'autres pour lutter contre les stages obligatoires. A terme, tous les moyens de lutte directs contre les exploiteurs qui profitent des stages et pour la disparition des stages sont à envisager.

Comment fonctionne le bureau de placement ?
Le bureau de placement mutualise les expériences de chacun lors des stages antérieurs. Selon les conditions de stage rapportées, ces entreprises se voient attribuées un " label syndical ", garantissant des conditions satisfaisantes de travail, ou la mention " interdit de boutique ".

Le bureau de placement est un service gratuit, accessible aux syndiqués recherchant un stage obligatoire ;
Le bureau de placement met à disposition le registre rassemblant les entreprises labellisées et collecte les offres adressées par ces mêmes entreprises ;
Le bureau de placement se donnera les moyens d'interdire, non seulement l'accès, mais aussi les activités des entreprises mises à l'index en raison des conditions de travail des stagiaires.
Le bureau de placement existe par ses usagers, qui s'engagent à en faire la propagande et à rendre compte des conditions de travail à l'issu des stages ;
Le bureau de placement, construit et contrôlé par ses usagers, est le seul service légitime, apte à placer les étudiants dans les entreprises pour les stages obligatoires.

Tu as besoin d'un placement pour un stage obligatoire ;
Tu veux témoigner de ton/tes stages ;
Tu t'es fait exploité lors de ton dernier stage ;
Tu es intéressé par le bureau de placement ;

Contacte le bureau de placement syndical !
sub-up6@no-log.org

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>> Livret d'accueil des stagiaires
>> Formulaire de compte-rendu syndical de stage