Le SCIAL, c'est quoi ?

Le SCIAL/RP est l’intitulé du syndicat du Commerce & des Industries de l’Alimentation de la région Parisienne.

Il adhère à la Confédération Nationale du Travail.

Son but, l’organisation des travailleurs du Commerce pour une transformation sociale syndicaliste égalitaire. Son fonctionnement, l’assemblée générale souveraine. Son moyen d’action, l’action directe.

I. Le SCIAL

Le SCIAL est un syndicat qui groupe les employés du commerce, de la vente, de la distribution, de la commercialisation du textile, du service et les travailleurs de l’industrie de l’alimentation.

Son rôle est de permettre à ceux-ci de constituer un ensemble combatif et de favoriser la création de sections syndicales d’entreprises. Tout le personnel relevant de la même Convention Collective Nationale constituera cette section. Les sections se réunissent et soumettent au syndicat leurs revendications, leur axes de luttes, et les informations utiles au développement du secteur d’activité.

II. Adhérents

1) Un de nos principes identitaire est l’autonomie et l’autogestion. Le refus des permanents syndicaux ou des professionnels du syndicalisme nous oblige à être acteurs créatifs et imaginatifs. La participation aux activités de la CNT est une nécessité, mais non une obligation. Ces activités comprennent les réunions, les débats, les taches administratives liées au fonctionnement de notre syndicat, les luttes, les manifestations de soutien. Chaque mandat que peut assumer un adhérent est convenu pour 1 an, après quoi un autre prend sa place effectuant ainsi une rotation des taches favorisant la formation de chacun.

2) Le Bureau syndical est composé du poste de trésorier et du poste de secrétaire.

· Le trésorier est chargé de l’encaissement des cotisations des adhérents et du reversement d’une quote-part à l’union régional, à la Fédération et à la Confédération, pour son fonctionnement. Il doit payer aussi les dépenses décidées lors des réunions du syndicat. Le trésorier doit présenter pour approbation les comptes régulièrement aux membres du syndicat. Il gère aussi la liste des adhérents.

· La cotisation syndicale représente 1 % du salaire net mensuel. L’importance de la cotisation tient à ce qu’elle détermine l’indépendance économique du syndicat. De part ses principes notre syndicat refuse les aides de l’Etat.

· Le secrétaire est chargé de gérer les tâches administratives. Il assure la liaison avec notre Confédération et établi les comptes-rendus des réunions. Le compte-rendu réalisé pour chaque réunion est envoyé à tous les adhérents.

III. Le Commerce

L’analyse du Capitalisme pousse les Syndicalistes Révolutionnaires à condamner le paritarisme entre syndicats réformistes & syndicats patronaux d’une part, et les propositions gouvernementales d’autre part.

Depuis le début des années 80 les temps partiels se sont accrus, ils sont passés progressivement de choisis à imposés favorisant ainsi une précarisation des emplois salariés du commerce. Les femmes sont souvent les plus touchées par ces emplois au rabais, et les emplois de manutention n’offrent plus que ce type de contrats adaptés à la logique de la concurrence entre les grandes enseignes. La mondialisation impose une restructuration du marché du travail et les fusions des grandes marques accroissent leurs profits et reviennent sur les acquis des employés du commerce dans le sens inverse du progrès. Ces attaques du patronat n’ont pour but que d’accroître le pécule des actionnaires. Les travailleurs du commerce sont de plus en plus souvent sollicités à défendre leurs droits quand ce n’est pas seulement à faire appliquer le Code du travail. Les mi-temps et temps partiels imposés n’offrent qu’une garantie : la présence les dimanches et les jours fériés de plus en plus fréquemment travaillés des employés qui acceptent ces heures supplémentaires afin d’augmenter leur salaire mensuel bloqué au SMIC. Le passage aux 35 heures et les négociations entre partenaires sociaux (dénonciation des CCN grands magasins et magasins populaires) n’auront apporté que régression sociale. Convaincus que les détenteurs des moyens de productions qui règlent nos salaires s’opposeront toujours aux producteurs qui n’ont que leurs forces de travail à louer, nous affirmons la prépondérance du principe intangible de la lutte des classes et la persistance du contrôle des travailleurs sur l’organisation de la société.

IV. Projet de société

1) Le but de la CNT et a fortiori des syndicats est de :

- créer des liens de solidarité et d’entraide entre les travailleurs ;

- défendre leurs intérêts moraux, économiques et professionnels ;

- former et organiser les travailleurs pour l’abolition de l’Etat, du patronat et du salariat ( seul moyen d’empêcher notre exploitation ).

2) Notre moyen d’action, dans le cadre des luttes sociales, est l’action directe ( pas d’intermédiaires entre l’exploiteur et l’exploité ). Il s’agit de se réapproprier les luttes. Nous mettons en application l’axiome de la première Internationale : « l’émancipation des travailleurs viendra des travailleurs eux-mêmes ». En outre, nous privilégions l’action collective - la grève – au lieu de la négociation entre partenaires habituels, syndicats représentatifs et patronat. En effet, la grève constitue l’élément premier pour la création d’un rapport de force et le moment où surgissent de nouveaux rapports sociaux. Dès lors que nous refusons l’ordre établi et renversons les structures même du pouvoir centralisé de nos démocraties semi-représentatives, nous devons mettre en place d’autres structures permettant la démocratie directe ; Le fédéralisme !

3) Le Fédéralisme de la CNT :

Le pouvoir décisionnel appartient uniquement aux syndicats. Il existe ni comité central ni permanents. Les Assemblées Générales seules déterminent nos choix. Elle se retrouvent dans :

- les Unions Locales (UL) qui rassemblent nos membres sur un arrondissement, une ville ou une commune. Ces unions locales visent une action de proximité dans les quartiers.

- Les Unions Départementales (UD) qui rassemblent des syndicats d’un même département.

- Les Unions Régionales (UR) qui visent un travail de concert des syndicats de la CNT dans une même région.

- Les Congrès de Fédération, ? ? ?

- Les Congrès Confédéraux qui sont tenus tous les 2 ans. Un Bureau (BC) y est désigner pour assurer une tâche de coordination et d’information entre tous les syndicats et structures citées ci-dessus , au niveau national. Le Bureau applique les décisions de congrès, adoptés par les syndicats réunis en assemblées générales.

Des syndicats, émanent aussi quelques commissions : femmes, anti-militaristes, prisons, juridiques, défense intérieure… - dont le rôle est d’impulser des luttes et d’informer les membres de notre Confédération sur des problématiques qui peuvent aller au delà du champ syndical.

V. Historique

La CNT à été constituée en 1946 par les militants anarcho-syndicalistes et syndicalistes révolutionnaires de la CGT-SR qui à la fin de la guerre, entendaient poursuivre la lutte syndicale selon les principes de la charte d’Amiens, acte fondateur du syndicalisme révolutionnaire, et qui s’exerce en dehors des idéologies politiques partisanes, parlementaristes, théologiques. Cette charte édictait l’abolition du salariat et le recours à l’action directe. Notre sigle est un hommage aux révolutionnaires Espagnols (Confederaçion National del Trabajo) qui animèrent la révolution en Espagne de 1936 à 1939. A la fin de la guerre civile, ils quittèrent leur pays pour échapper a la répression Franquiste.

VI. Médias

1) Presse

La CNT édite 3 publications courantes :

- Le bulletin interne (BI) assemblé par le bureau confédéral et qui propose de diffuser toutes les informations internes à notre Confédération, et s’adresse uniquement à ses adhérents ;

- Le journal (paraissant tout les 15 jours) le combat syndicaliste (CS) qui est axé sur les luttes et activités que nous menons et s’adresse à tous public ;

- La revue trimestrielle les temps maudits qui s’inscrit dans la réflexion théorique, pour tout public également ;

Il existe aussi des brochures syndicalistes numérotées, payantes, qui peuvent être des relais de formations syndicales, le CNT infos distribué gratuitement et qui informe succinctement des actions menées par la Confédération contre les raisons de notre engagement.

La CNT ne refuse pas les progrès de la technique et mène son utilisation à bon escient. Une « liste » internet permet aux adhérents abonnés de recevoir les informations par ce biais. (BI, circulaires…)

2) Radio

Retrouvez la CNT tous les mardis de 20h30 à22h30 sur Radio Libertaire (89.4 Mhz) dans son émission « Radio Libertaria »

1er mardi : syndicat PTT ;

2e mardi : syndicat de la communication ;

3e mardi : syndicat de l'éducation ;

4e mardi : syndicat de l'énergie ;

5e mardi : syndicat etpreci 75 et SCIAL/RP.

La commission femme de la CNT co-anime également l'émission

« femmes libres » tous les 4 mercredis de 18h30 à 20h30

Le Monde Merveilleux du Travail lundis 19h30 - 21H