IL N’Y A RIEN À NEGOCIER : ILS ATTAQUENT NOS DROITS ! REPRENONS TOUT !!! Après une RTT au rabais et à moyens constants, la direction s’apprête à faire le ménage en balayant d’un coup nos droits collectifs et nous rendre plus vulnérable en nous cloisonnant. Le démantèlement en cours de nos statuts s’inscrit en ligne directe dans une politique générale de privatisation du secteur public. La propagande de la direction au sujet de la pseudo promotion de l’ensemble du personnel n’est qu’un leurre du même acabit que les arguties avancées pour nous faire gober les « avantages » de la flexibilité contrainte offerte par l’aménagement locale des 35 Heures (1). N’oublions pas que cette soit disant « modernisation » arrive dans un contexte européen d’économies budgétaires de l’Etat par le biais de la réduction du coût de la masse salariale (donc des emplois) du service public. Ce qui est imposé : Individualisation et mise en concurrence des agents face à la promotion, au salaire, aux objectifs à tenir, aux taches à accomplir, à la formation, la qualification, la mutation, la flexibilité. Renforcement du contrôle et du gain de productivité. Redéploiement de la hiérarchie, introduction des sanctions et rétrogradations. Précarité accrue en terme de recrutement et de gestion des ressources humaines. Ne nous y trompons pas, le paritarisme affiché (la négociation avec les organisations syndicales) n’est que de pure forme car tout est déjà décidé. Le référentiel des compétences, les modalités d’évaluation, les grilles indiciaires et les ratios de productivité sont prêts à sévir (2). Aussi, nous proposons à tous les agents et à toutes les organisations syndicales d’imposer un refus massif et radical de cette offensive et à toute négociation. De toute urgence nous invitons les agents à s’informer auprès des organisations syndicales sur le projet de réforme des statuts. Multiplions échanges et rencontres afin d’élaborer des modalités d’action (3). Chacun doit être conscient que la perte de nos acquis sociaux et de nos droits collectifs ne sera qu’une étape du démantèlement de l’Agence qui se poursuivra demain avec la régionalisation et l’ouverture à la concurrence. Comme alternative proposons un service public de l’emploi utile et égalitaire s’opposant à une gestion libérale croissante de la main d’œuvre et des garanties sociales. Dans cette perspective, pour défendre nos missions, nos emplois et reprendre nos droits, ensemble préparons la riposte dès maintenant. Unis et déterminés dans la lutte, nous ferons reculer DG et Ministère. (1) reclassements prévus : 2000 conseillers adjoints (sur 3600) promus conseillers, 1600 placés d’office en filière appui gestion ; 500 promotions prévues pour les CP (sur 6000) ; 1000 assistants de gestion (sur 1200) reclassés et stagnation du traitement jusqu'à fin de carrière pour les 200 en échec à l’évaluation… (2) Exemple : une offre de niveau A se prend et se saisit en 15 Minutes selon les ratios internes de productivité… (3) Demandez des heures d’information syndicale ! Paris, le 18 mars 2003 Confédération Nationale du Travail SECTION ANPE du Syndicat CNT santé-social rp 33 rue des vignoles 75020 PARIS 06.88.81.26.47 sante-social.rp@cnt-f.org PUISQUE PERSONNE NE TRAVAILLE À TA PLACE, QUE PERSONNE NE DECIDE POUR TOI !
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