Confédération Nationale du Travail
Syndicat santé social région parisienne
Section
ANPE33 rue des vignoles 75020 Paris
˜ http://cnt-f.org/sante-social.rp/Tel : 01 43 56 00 95 Fax : 01 43 72 95 34 M.el
: sante-social.rp@cnt-f.org
Puisque personne ne travaille à ta place,
que personne ne décide pour toi de tes temps libres !
Nous voilà enfin sur le grand chantier de l'A.O.R.T.T. Mais que signifie au juste "Organisation" et "Aménagement" qui ont été rajoutés par l'établissement aux conditions de mise en place de la Réduction du Temps de Travail ? L'établissement semble avoir préparé des pré-requis aux négociations (qui pour l'instant piétinent à cause de problèmes de représentativité). Il y a de fortes chances que l'O.A.R.T.T. entraîne des modifications significatives de nos conditions d'exercice.
La Réduction du Temps de Travail concerne la vie de tous les agents, dès maintenant exigeons des éclaircissements sur ces dispositions avant d'engager une quelconque négociation.
Aussi, comme il a su le faire pour la mise en place de la N.O.S., l'établissement doit nous accorder des rendez-vous hebdomadaires ou un crédit supplémentaire d'heure syndicale pour que tous les agents puissent débattre de ce que doit être la R.T.T. à l'ANPE. En plus d'une information exhaustive et régulière sur l'avancée des négociations, exigeons des organisations syndicales représentatives chargées de défendre les intérêts du personnel, des mandats précis débattus et validés en assemblée générale.
V'La pas l'chantier !
Aux vues des grands chantiers en cours ou qui se profilent : le SPND qui bat son plein, le PARE (J moins 152)dont nous ne connaissons toujours pas les implications pour l'ANPE, l'Agence 2000...Il y a fort a parier que l'établissement exige une productivité croissante au moment même où nous négocions la R.T.T.
Il faut donc qu'ensemble nous nous mobilisions pour que cette dernière soit réellement créatrice d'emploi et en priorité pour nos collègues précaires (CDD, CES, EMPLOI-JEUNE, Service Civil)qui de part la différence de traitement et de statut ne peuvent pas être en grève avec nous aujourd'hui.
Partage du temps de travail, égalité des droits et des salaires !
Les 0,5 % d'augmentation accordés sont loin de compenser les 1,7 % de progression de l'inflation. Il s'agit là d'une provocation et non d'une réponse aux exigences des salariés. Il faut que l'augmentation réelle de salaire que nous allons obtenir profite à tous les salariés de l'ANPE sans distinction de statut.
Le 30 janvier 2001, la Section CNT-ANPE apporte son soutien au mouvement,