COLLECTIF DES AGENTS ANPE DE SEINE SAINT DENIS
EN LUTTE POUR UN SERVICE PUBLIC DE L’EMPLOI DE QUALITE !
Réunis en Assemblée générale le 30 avril , une cinquantaine d’agents
représentants 13 agences du département (La Courneuve, Pantin, Bondy,
St Denis, Bobigny, Noisy le sec, Noisy le Grand, Montreuil Jaurès,
Montreuil La Beaune, Romainville, Livry Gargan, Bobigny, Stains ) ont
élaboré une plate-forme de revendications.
Face à une direction aveuglée par la «veille qualité » et la
certification, nous affirmons ne pas pouvoir avoir les mêmes priorités
et c’est pourquoi nous demandons :
- 65 postes supplémentaires de titulaires immédiatement :
pour les 13 agences présentes ce jour en Assemblée Générale pour être à
effectif complet (en comptant les postes vacants et les compensations).
En effet , peut on parler de « qua lité » quand les temps d’attente sont
de 2 à 5 heures ?
- des moyens supplémentaires locaux, bureaux individuels et P.O
(ordinateurs): pour travailler et recevoir les usagers dans des
conditions décentes. Est ce de la « qualité » quand des demandeurs
d’emploi attendent debouts faute de chaises ? quand un conseiller n’a
pas d’ordinateurs pour travailler ? quand des équipes professionnelles
s’entassent dans des locaux exigus ? quand des demandeurs d’emploi sont
reçus dans la salle de réunion faute de bureaux ? quand un espace de
coordination (lieu de « réflexion » des animateurs d’équipe) n’est qu’un
minuscule couloir dépourvu de fenêtre ?
Ainsi à Pantin il faut au moins 140 m2 , à Romainville 50 m2. Et on
pourrait multiplier les exemples...
Nous voulons aussi alerter la direction sur la situation d’urgence de
l’agence de Noisy le Sec qui ne comptera que 4 agents début juin.
Au delà de ces revendications, d’autres questions sont posées :
- l’augmentation de nos salaires
- nous dénonçons la mise en place d’un nouveau statut qui accroit les
logiques individualiteset productivistes (pressions sur les agents pour
atteindre des objectifs irréalisables).Ces pressions s’inscrivent dans
le cadre de la logique de mise en concurrence, dont l’AFPA est en train
de faire les frais avec un plan de licenciement concernant plusieurs
centaines de salariés.
- le désengagement de l’Etat de la formation professionnelle et le
manque de moyens général pour le service public
Nous irons porter ces exigences le jeudi 13 mai, à 16 h30, à l’agence de
Bobigny, où seront présent Mr Borloo, ministre de la « Cohésion
sociale » ainsi que les directeurs de l’établissement.Nous vous appelons
à être présents le plus nombreux possible ce jour là pour faire entendre
nos revendications.
Si nous n’obtenons pas satisfaction suite à cette initiative, nous nous
autorisons toute forme d’initiative pour faire aboutir nos exigences ,
lors d’une nouvelle
AG le vendredi 14 mai à 15 h
à la bourse du travail de Bobigny
La direction ne pourra pas dire qu’elle n’a pas été prévenue !!!
Bobigny, le 30 avril 2004
Avec le soutien des organisations syndicales:
CGT, CNT, FO, SNAP-CFTC, SNU, SUD
Fédération CNT des Travailleurs
de la Santé, du Social
et de
la Fonction Publique Territoriale
33 rue des vignoles
75020 Paris
http//:cnt-f.org/sante-social.rp/
< 06 88 81 26 47> fede.sante-social@cnt-f.org
de la Santé, du Social
et de
la Fonction Publique Territoriale
33 rue des vignoles
75020 Paris
http//:cnt-f.org/sante-social.rp/
< 06 88 81 26 47> fede.sante-social@cnt-f.org