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Fiche de droit syndical
La grève reconductible... comment ça marche ? Une grève reconductible se ne décrète pas en appuyant sur un bouton. Il y va
de la responsabilité de tous et de toutes. Certaines organisations syndicales ne se lanceront dans la bagarre que si leurs dirigeants se sentent poussés par la "base". Alors, allons y, poussons ! Il suffit parfois d'une étincelle pour que la grève se répande comme une traînée de
poudre. Que les plus motivés d'entre nous montrent le chemin en se mettant
en grève reconductible dès le 29 mars.
Le droit de grève dans le privé Un
mouvement de grève doit être une cessation totale, collective et concertée
du travail en vue d'appuyer des revendications professionnelles. Ces
revendications peuvent dépasser le simple cadre de l'entreprise (par exemple
grèves générales pour les salaires, les retraites, etc.). Il doit regrouper
au moins 2 personnes dans l'entreprise (ou en-dehors pour un mouvement dont
les revendications vont au delà du cadre de l'entreprise). Aucun préavis
n'étant nécessaire, les grévistes peuvent cesser le travail dès que
l'employeur a eu connaissance de leurs revendications. Le déclenchement
d'une grève peut se faire en dehors du cadre syndical. Les syndicats (jugés
représentatifs ou non) n'ont pas de rôle exclusif dans le déclenchement
d'une grève.
Les grèves "mixtes" (revendications qui revêtent à la fois un aspect politique et un aspect professionnel ; par exemple grève contre la politique économique et sociale du gouvernement) sont licites. En ce qui concerne les grèves de solidarité (mouvements consistant pour certains salariés à faire grève afin de défendre les intérêts d'autres salariés), elles sont licites si les grévistes peuvent se prévaloir d'un intérêt collectif et/ou de revendications professionnelles les concernant eux-mêmes. Dans la fonction publique Dans la fonction publique, le dépôt d'un préavis précis est obligatoire 5 jours avant la grève (même si, dans certaines circonstances, la grève sauvage est tolérée). Renseignez-vous auprès de vos délégués syndicaux pour savoir si des préavis ont été déposés (dans l'éducation par exemple, même si l'information a parfois du mal à circuler, des préavis de grève illimitée ou à la semaine existent pour couvrir à tout moment l'ensemble des personnels). Insistez et n'hésitez pas à vérifier auprès des instances régionales ou nationales des syndicats, car certains délégués ne sont pas forcément au courant ou n'ont pas envie de promouvoir la grève. Si vous avez la preuve qu'aucun préavis n'a été déposé dans votre secteur, faites pression sur les délégués syndicaux de votre boîte pour qu'ils fassent remonter auprès de leurs instances et téléphonez au siège des différents syndicats pour les informer de votre volonté de partir en grève reconductible. |