- Communiqué de presse
- Secteur Sanitaire et Social : non à la marchandisation !
- GRÈVE NATIONALE LE 7 DÉCEMBRE
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La fédération CNT Santé Social refuse la fatalité et dénonce les pratiques
capitalistes et sécuritaires appliquées au Secteur. Aujourd’hui, après la
dénonciation de la Convention Collective 51, les syndicats employeurs semblent
s’apprêter à dénoncer la Convention collective 66. En effet, le 7 décembre est
la date limite pour le cadre de la révision de la CC66 fixée par les syndicats
patronaux (Fegapei et Syneas).
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Le Syneas revendique « l’exclusivité d’un projet structuré autour d’une
logique d’ensemble », une manière claire de dire que ne sont valables les
seules propositions patronales, faisant fi des revendications des salariés ! La
stratégie de la Fegapei, quant à elle, est de signifier le 7 décembre l’échec
des négociations et donc de se diriger tout droit vers la dénonciation de la
convention. Position que le Syneas ne manquera pas d’approuver ! Voilà un bel
exemple de « solidarité patronale » et de « travail d’équipe » dans un seul
but : détruire les acquis sociaux durement obtenus depuis les années 60 des 570
000 salariés du sanitaire, du médico-social et du social.
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Une riposte d’ampleur est nécessaire !
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Devant l’ampleur des attaques patronales contre les conventions collectives,
la CNT invite tous les salariés de la Branche Action Sanitaire et Social à se
mobiliser dans l’unité.
Dans le contexte actuel de crise, l’offensive gouvernementale et patronale
prend de l’envergure. Nous ne sommes pas là pour rassurer les marchés, nous ne
sommes pas des variables d’ajustement pour réduire un déficit qui s’est creusé
sur notre dos (pouvoir accru des banques, exonérations patronales en tout
genre).
Nous savons que la richesse existe et nous irons la chercher pour la
partager !
Dans toute la branche (BASS) les conditions de travail se dégradent que l’on
soit dans le sanitaire, le médico-social ou le social, les charges de travail
augmentent, l’intensité aussi. Les personnes accueillies se transforment en
« clients ». La logique de moyens qui prévalait jusque-là cède la place à une
logique de résultats.
- La CNT revendique 10 propositions concrètes vers une lutte salariale
victorieuse !
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1- Salaire minimum conventionnel de 1500 euros nets.
2- Revalorisation des
indices d’entrée et rattrapage du pouvoir d’achat.
3- Intégration de l’IRTT
(indemnité de la réduction du temps de travail) et intégration de toutes les
primes au salaire.
4- Progression de carrière égale à 20 points d’ancienneté
tous les 2 ans pendant 36 ans.
5- Les écarts entre les hauts et les bas
salaires doivent être ramenés de 5 à 3.
6- Pas de part variable qui
introduirait le salaire au mérite.
7- Grille unique de salaire applicable à
tous les salariés, y compris les cadres.
8- Age du départ à la retraite
volontaire à 60 ans avec le versement d’une indemnité de départ à hauteur des 6
derniers mois.
9- Réduction du temps de travail, sans perte de salaire
10-
Refus de la précarisation de l’emploi, avec, l’embauche en CDI des nombreux
personnels en CDD en place dans tous les établissements.
11- Ancienneté
reprise quelque soit le secteur d’activité pour les salariés ayant les diplômes
ou les qualifications.
L’heure n’est pas à la négociation ! La lutte est engagée. Il nous faut
construire un rapport de force important, dans l’unité. En nous organisant, en
nous rassemblant alors nous pourrons imposer nos choix contre ceux des
employeurs et des politiques.
Toutes et tous en grève le 7 Décembre
Le Secrétariat Relations Médias de la CNT pour la Fédération CNT Santé
Social
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Fédération CNT des
travailleur-se-s de la santé et du social
fede.sante-social@cnt-f.org
33 rue des Vignoles
- 75020 Paris
Tél: 06 28 33 42 43
Publié le 06.12.11
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