nous prendrons toutes dispositions pour que justice soit rendue et reconnue!
Nous avons demandé à Mme Le Berre de nous remettre dans les plus brefs
délais la décision concernant l’évaluation-notation sur laquelle s’appuie la
direction du C.H.U.
Le seul argument avancé par Mme Le Berre " l"urgence et les préoccupations du C.H.U. actuellement sont : la restructuration, le projet de service... "
ET BIEN PARLONS-EN !!!

REPRENONS
-Juin : présentation du projet de restructuration par le Directeur Général
-26juillet : vote et acceptation à l’unanimité (moins la C.G.T.) par conseil
d’administration du projet de restructuration.
Depuis lors, on assiste à une débauche de réunions..., de
travaux divers..., à rendre dans la plus grande précipitation.
Tout cela pour nous persuader que nous sommes " acteurs " du projet !
FOUTAISES, TROIS FOIS FOUTAISES...

TOUT CELA EST FICELE ET PROGRAMME !!
Les preuves sont accablantes; nous assistons depuis lors à un coup d’état
permanent.

Les conseils de service (obligatoire depuis 1991 et devant
favoriser l’expression des personnels) se révèlent en toute clarté : un
instrument visant à entériner la restructuration telle que les gestionnaires
l’ont décidée.
L’auto évaluation dans les unités et les services est complètement
orientée vers les réponses souhaitées.
Mise en place " bâclée " d’un " groupe architecture " sans discussion
préalable sur les politiques de soins psychiatriques déjà mises en oeuvre.
Les " règles du jeu " ne cessent de changer au fil des jours (par ex. :
inclusion des unités psychiatriques de Bellevue à l’hôpital Nord, et
diminution au passage de 60 à 25 lits); Mr Richier n’est pas avare en
contradictions, en omission, en occultation.
Nous avions dès le mois de Septembre dénoncer l’entreprise
insensée et dangereuse d’un tel projet, et... les mensonges à découvrir.
A ce jour le site de St-Jean Bonnefonds n’est toujours pas vendu (la somme
de 60 MF pour la vente, a fondu comme neige au soleil) et... le sera-t-il un
jour ???
Certaines unités : les pavillons 7,8,2, sont dans le flou le plus
absolu; idem pour certains hôpitaux de jour.
Nous réaffirmons aujourd’hui que si ce projet doit voir le jour,
il entraînera la disparition de plus d’1 millier d’emplois et la cession du
bassin sud-est stéphanois , et sa population aux cliniques privées !
et le dépeçage et la fin de l’hôpital public !!!

Pendant ce temps là...
les personnels sont littéralement épuisés, pressés comme de vulgaires
citrons.
L’on a jamais aussi peu parler des soins et des patients.
Des unités et des agents sont en grande souffrance, l’ensemble des agents
est laissé dans la plus grande ignorance quant à son présent et à son
avenir...
Mais on lui demande toujours plus, et de marcher au pas !
RAS LE BOL !!! ASSEZ DE LA MANIPULATION !!!
Assez de la servitude volontaire, de la précarité, des conditions de travail
qui ne cessent de se dégrader, des salaires de misère !
Il est temps de faire valoir le droit imprescriptible à la
désobéissance! C’est tous ensemble qu’il faut lutter
Puisque personne ne travaille à ta place, que personne ne décide pour toi !!!


Venez prendre part au débat, aux actions

à l’ASSEMBLEE GENERALE DE TOUT LE PERSONNEL

LE 19 DECEMBRE 2000
A 14 H 30
LOCAL SYNDICAL DE St-Jean Bonnefonds

le 8 décembre 2000
CNT C.H.U DE SAINT ETIENNE