Le questionnaire qui nous a été imposé par la Direction ne représente en rien les attentes et les souhaits de l'ensemble du personnel du C.H.U.

La validation par les conseils de service est un abus de pouvoir de la part de la Direction !!!

Le questionnaire n'arrive pas à dissimuler sa véritable finalité : prise en compte des arrêts maladie dans le calcul de la R.T.T., application au rabais de 35 heures.

• Annualisation du temps de travail sur la répartition :

50 heures de travail une semaine et 20 heures la deuxiéme...

• Fractionnement du temps de travail, abrogation de l'ordonnance du 26 mars 82, etc...

et il reste encore 2 heures tous les 14 jours à récupérer,

qui comptabilisés sur l'année font 6 jours de congés de plus par an !

Nous exigeons la création de postes :

1° Pour combler le sous dotation actuelle.

2° Pour la mise en oeuvre réelle de la R.T.T.

3° La titularisation des emplois précaires.

Nous exigeons le maintien des acquis locaux ( ex. du P.U.).

Nous exigeons une véritable R.T.T. pour le personnel de nuit, soit 32heurs hebdomadaires.

Nous exigeons le maintien et l'amélioration de l'ordonnance de mars 82.

Signons massivement cette pétition

Nous appelons l'ensemble des personnels à retourner celle-ci à ............ou par courrier interne.