NI POURVOYEURS, NI COMPLICES
DE LA FLEXIBILITE, REPRENONS L'OFFENSIVE!
La soit-disant modernisation sociale du gouvernement MEDEF en matraquant et piétinant notre contestation, ramène les droits des travailleurs aux conditions du 19eme siècle.
Alors que nous accueillons les premières victimes du CNE, l'ANPE est en pointe pour l'application de ces régressions sociales. Le DUDE (Dossier Unique du Demandeur d'Emploi), exhaustif et consultable par tous, réinvente le livret ouvrier.
Alors qu'en CIE-CDD (quand ce n'est pas un CIE-CNE) on subventionne la précarité (jusqu'à 47% du smic horaire durant un an de prime pour l'employeur) pendant que la prime de précarité (10% en fin de contrat) saute pour le salarié ainsi embauché.
Lutter contre le chômage ce n'est pas donner aux patrons tous les droits et toutes les richesses, c'est les répartir entre tous les travailleurs!
Aussi, nous appelons au retrait intégrale de la loi dite par antiphrase pour l’«égalité des chances»: le contrat d’apprentissage dès 14 ans, un service civil permettant encore de sous-payer les jeunes travailleurs, l’extension des ZFU (zones franches urbaines) exemptant les entreprises et les actionnaires d’impôt sur les bénéfices, et le contrat de responsabilité parentale qui fragilise encore les familles de travailleurs pauvres au lieu de combattre les causes de cette pauvreté (précarité, chômage, salaires trop bas...).
CNE, CPE... toujours plus de flexibilité : comme si c'était un problème aujourd'hui pour les patrons de virer à leur guise. En 2004 seuls 24% des licenciements étaient économiques (contre 61% en 1993). Donc aujourd'hui, 76% des licenciements sont en grande partie dus au "motif personnel"... du patron! Ainsi on ménage l'image de l'entreprise et on individualise le rapport de force aux dépens du salarié.
Il est plus que temps de stopper cette marche forcée vers la destruction de nos droits. Nous ne devons pas laisser le patronat obtenir tout ce qu’il demande, de la liquidation du Code du Travail aux abattements de cotisations sociales et d’impôts financés par les contributions des travailleurs. Nous devons stopper cette concentration des richesses aux mains d’une classe de patrons et d’actionnaires toujours plus exigeants.
Après les jeunes, les seniors, les saisonniers... les agents ANPE?
L'ANPE Préservée? Non concernée ? ... Ce qui nous pend au nez:
Le statut de 2003, avec ses filières pré-détachables, ne devrait plus tarder à révéler sa véritable finalité en facilitant le démantèlement de l'agence. Le "Rapprochement ANPE/ASSEDIC" pourra alors se traduire par "Restructuration", avec un "Plan de Conservation de l'Emploi", se traduisant par "Plan Social", pour une privatisation larvée en droite ligne des injonctions Bolkestein. AGCS oblige, une «évolution professionnelle» d'envergure sera alors offerte aux agents par leur(s) nouveau(x) patron(s) dotée d'une modification substantielle de leur statut vers plus de précarité...
Des salariés virables n'importe quand, il faudrait être fou pour dépenser plus!
Car une fois les principes du CNE/CPE applicables à tous les salariés, l'Intérim (et consort), en perdant ainsi ses parts de marché, pourra se les voir compensées par nos missions.
Au delà du retrait immédiat du CPE et du CNE, nous appelons nos collègues à la grève pour exiger l' abrogation de loi égalité des chances dans son intégralité, la titularisation de tous les précaires de l'ANPE, le retrait du suivi mensuel, l'augmentation immédiate des salaires, la suppression de la journée "Raffarin" de solidarité (donc retour aux 35h00 intégrales!)... et pour reprendre tout ce qu'ils nous ont volé!
CONTRE TOUTES LES PRECARITES
TOUTES ET TOUS EN GREVE LE 28 MARS !
CNT ------------------------------------------------------------------------------------ Paris le 23 mars 2006
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