ANPE: grand inventaire avant la braderie !    
 
La cérémonie au drapeau à laquelle nous convoque la Direction est une manipulation pour nous faire encaisser le démantèlement  prochain de nos missions de service publique. On nous présente le stigmate (à 2 millions d'euro 1) d'une ère nouvelle. Un grand saut dans le monde de la marchandise, de la gestion des stocks, de flux tendus à l'accueil, de la productivité accrue à moyens réduits, du contrôle, de la courtisanerie…nous est imposé. Mais gare à l'atterrissage !  
Le cauchemar a commencé ainsi à France Télécom... 
 
La récente manœuvre éclaire de reclassement nous a déjà permis de prendre la mesure de se que sera la Nouvelle Identité des Ressources Humaines. Rétrogradations (d'AEP à CP par exemple…) ; chantage au temps partiel pour des positionnements de force (de CP à AEP) ; « invitations » à muter ; attribution ou retrait de « portefeuilles »…Bref Tout ce que nous avons  observé et subi ces derniers temps. Sans oublier le déploiement de la hiérarchie intermédiaire qui s'opère au pas cadencé. Ces anticipations « managériales 2 » que nous rencontrons au détour des agences se caractérisent aussi par des commentaires et des rectifications sur les dossiers présentés. Prés de 50% d'entre nous ne s'y sont pas trompés. 
 
Dans ce contexte, la « veille qualité » ressemble fort à un inventaire avant cessation d'activité ou de reprise, à la grande braderie du marché du travail privatisé - et donc déréglementé - pour une « plus grande fluidité » : de la baisse des salaires, de la précarité 3, de la dégradation des conditions d'embauche et de travail, de la pression mise sur les agents pour les gains de productivité et de rentabilité… 
De plus, les groupes de travail qu'elle instaure, nous imposent de valider les instruments de contrôle de notre travail, et du parcours des D.E., pour  un meilleur service rendu au bras armé du MEDEF : l'Unedic. Comme pourraient le traduire, dans certaines Agences, les discrètes consignes pour restreindre l'instruction des Aides à la mobilité et pour promouvoir le CIE  dans le même temps.  
Le formatage en cours de nos actes professionnels, de notre organisation, de nos agences livrera donc une agence pour l'emploi bien dévouée aux seuls intérêts du patronat.  
Afin d'accélérer le processus, l'Unedic n'hésite pas à recruter des mercenaires hollandais (qui sévissent également en Suisse et en Allemagne) pour concurrencer l'ANPE dans la besogne. « Des incertitudes persistent quant à l'adéquation entre les offres proposées par Maatwerk et les qualifications et prétentions salariales du demandeur d'emploi » souligne Pierre Revoil, Directeur général du régime d'assurance-chômage 4». 
 
Les hostilités débutent au moment même où 850 000 chômeurs (en ARE)  420 000 (en ASS) vont se retrouver sur le carreau ! A un moment où tous nos acquis sociaux sont dévorés par les cannibales de la finance. Avec le RMA, on instaure le travail contraint. A vil prix, on livre à la mafia libérale, tous les services publiques que nous avons construits et fait fonctionner (santé, éducation, sécurité sociale, téléphone, retraites, logement, emploi, formation…).  
 
Aucune signature d'aucun accord ne nous empêchera de reprendre nos droits. Aux cotés de ses collègues et des chômeurs, partout où elle sera en mesure de le faire, la CNT résistera à la razzia de ces profiteurs assistés que sont le MEDEF et consort !  

1- Et  sûrement plusieurs dizaines de plus pour la transformation des agences et  des consommables    
2- sur la signature du décret 
3- en 1975 CDI= 75% ; en 1995 CDD= 75% dixit « cibler ses entreprises » cahier d'atelier 
4- Article des « ECHOS » 30/09/03 « De nouveaux acteurs s'invitent sur le marché de l'emploi… » 
Paris le 13/11/2003 

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