1) Augmentation des salaires de base de 150 € par mois ;

et reconnaissance des qualifications ;

2) Intégration au sein de la SNC des Hôtels du Pont de SURESNES ;

3) Transformation des contrats de travail à temps partiel en temps complet ;

4) Paiement des salaires à l’heure et non à la chambre avec comme indication de productivité, 2 chambres à l’heure au Campanile et 2,5 chambres au 1^re classe ;

5) 13^e mois, paiement des indemnités nourriture, de la prime d’habillage déshabillage de 225 € par an ;

6) Respect de leur dignité ;

Le syndicat CNT du Nettoyage dénonce le phénomène des bas salaires et de la sous traitance dans l’hôtellerie, à l’origine de ce type de conflit, comme constituant un véritable apartheid social chez LOUVRE HÔTELS et ailleurs, sur un même lieu de travail.

Nous ne laisserons pas faire et appelons à la SOLIDARITÉ AVEC LES SALARIES DE LOUVRE HÔTELS

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Action de solidarité menée par la CNT 66

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