Depuis des mois, la direction d’Azurial met la pression sur les salariés travaillant sur le site Holiday Inn de la Porte Clichy, pour qu’ils acceptent des conditions de travail dignes de Zola.

Aujourd’hui les salariés se battent pour :

- Le 13è mois
- Le paiement des heures complémentaires et supplémentaires
- Une indemnité repas
- La qualification des femmes de chambre et des plongeurs à AS 2B
- Une prime de vacance de 50% du salaire mensuel
- Le respect du droit d’expression
- L’allègement de la charge de travail (fin du paiement à la chambre)
- La suppression de la clause de mobilité des contrats
- Le respect des qualifications des gouvernantes d’étage
- L’arrêt de toutes les procédures disciplinaires.


La victoire des femmes de chambre des hôtels Campanile et Première Classe du pont de Suresnes montre qu’il est possible de gagner par l’action. Solidarité avec les salariés en grève !