Le syndicat CNT 71 se joint à la CGT pour appeler toutes et tous les salariées de la Branche de l’Aide à Domicile à être dans l’action le 21 décembre, grève, manifestations, pétitions. Ce jour la, les employeurs convoquent en commission paritaire nationale, les organisations syndicales , avec notamment pour ordre du jour, les salaires et les frais professionnels.
Nous voulons par cette journée de lutte rappeler les revendications des salariées de l’Aide à Domicile qui ne sont pas prises en compte par les employeurs et les permanents des syndicats CFDT et UNSA signataires de la Convention Collective supprimant nos maigres acquis. Ces permanents des syndicats ne représentent pas les salariées car dans la Branche de l’Aide à Domicile ni à l’ADMR, aucune élection syndicale nationale n’a jamais eu lieu.
Dénonciation de l’Accord du 30 mars 2006 relatifs aux temps modulés annualisés dans la branche de l’aide à domicile signé par l’ADMR et les syndicats CFDT, UNSA ET CGC qui sous couvert de pérenniser l’emploi permet aux employeurs de recourir aux heures supplémentaires et aux heures complémentaires sans les payer.

Nous réclamons la prise en charge à 100% des trajets et déplacements kilométriques et leur revalorisation indexée sur la hausse des carburants avec un minimum de 0,40 euro pour accomplir notre travail avec notre véhicule personnel auprès des personnes aidées. 
Nous réclamons la mise à disposition de véhicules ADMR pour nos déplacements de travail et dans l’immédiat de véhicules de remplacement en cas de pannes, d’accidents, etc.

Nous réclamons une augmentation substantielle du salaire de base avec le point d’indice égal à 6,150. Les salaires de base des catégories A et B sont sur plusieurs années inférieurs au SMIC. Ils sont pour rester dans la légalité mis à niveau du salaire minimum par une indemnité différentielle ce qui ne crée pas d’augmentation même avec plusieurs années d’ancienneté( 12 ans en A, 6 ans en B).

Nous demandons le respect des catégories A.B.C. du personnel d’intervention sauf obligation dues au service, mais nous demandons alors un complément de salaire. Les tâches et les coefficients de salaires des catégories A, B, C sont bien définies par la convention collective. Si un(e) salariée de catégorie A demande dans le cadre d’une démarche de valorisation des acquis ou d’une « valorisation personnelle » à effectuer des tâches de catégorie C elle doit savoir que la différence entre les salaires de base A et C représente 200 euros mensuel et en fin de carrière 300 euros. La « valorisation personnelle » est donc bien une valorisation des gains pour l’employeur qui recourt régulièrement à ses services.

Dans chacune de nos associations locales nous devons aussi faire respecter nos droits. Pour cela il faut s’appuyer sur les délégués du personnel et sur les délégués syndicaux. S’ils existent, ils sont porteurs des demandes du personnel auprès des employeurs qui doivent les prendre en compte et s’ils ne peuvent les satisfaire les faire remonter à la Fédération Départementale ADMR ou autre Aide à Domicile. S’il n’y a pas de DP et de DS, dans l’attente des élections, les salariées regroupées peuvent faire entendre leurs demandes.

Mais sans l’aide d’un syndicat pour les soutenir aucune revendication n’aboutira, Pour peser sur les prises de décision des employeurs ADMR ou Aide à Domicile qui eux sont organisés en Fédération départementale, en Union Nationale, il est nécessaire que vous fassiez le choix de vous syndiquer.

POUR OBTENIR NOS DROITS LES PLUS ÉLÉMENTAIRES
POUR FAIRE ABOUTIR NOS JUSTES REVENDICATIONS
POUR NE PLUS VIVRE AVEC UN SALAIRE DE MISÈRE
TOUTES ET TOUS DANS LA LUTTE
GRÈVE, MANIFESTATION, LE 21 DÉCEMBRE
Place des Cordeliers à 14h à MÂCON

le droit de grève est inscrit dans la constitution. il n’y a pas de préavis à fournir à vos employeurs mais il est bien de les prévenir.