Depuis le 1er janvier 2011, le smic est à 9 € brut de l'heure. Soit 1365 € brut par mois pour 35 h/semaine.

Valeur du point d'indice de la fonction publique

Syndiquez-vous, syndiquez-vous qu'ils disaient ! Mais pourquoi faire ?
La CNT ne cesse d'appeler les gens à la rejoindre pour organiser la riposte syndicale face au rouleau compresseur libéral mais aussi pour préparer un Autre Futur dépassant le système capitaliste.
Alors, comment ça marche ?
En tant que militant de la lutte des classes, nous travaillons à l'union de tous les travailleurs afin de défendre nos intérêts immédiats (salaires, temps de travail, santé....) mais aussi de préparer un changement de société. Nous pensons que les moyens justifient la fin et non l'inverse. C'est bien en oeuvrant au quotidien dès aujourd'hui que nous pouvons prouver qu'un autre monde et qu'un autre fonctionnement social sont possibles. C'est bien en affinant notre fonctionnement au fur et à mesure de notre développement que nous pourrons arriver à dépasser le capitalisme et la démocratie représentative. Loin de tout dogmatisme, notre pratique syndicale se nourrit à la fois de nos réussites et échecs mais aussi d'une lecture sans cesse renouvelée de l'actualité juridique et sociale. C'est ainsi que se construit notre organisation au fil de nos expériences et de notre développement numérique avec comme base toujours première : l'action directe ! Une démocratie des travailleurs, c'est à dire que pour nous le pouvoir de décision vient de notre place de producteur (même sans emploi, en formation, à la retraite, en incapacité de travail ….) par opposition à la démocratie bourgeoise qui met sur un pied d'égalité patrons et ouvriers alors que l'égalité économique et sociale n'est pas au rendez-vous. Nous exerçons cette démocratie « ouvrière » dans les assemblées générales de nos sections d'entreprises, de nos syndicats mais aussi dans les AG de grévistes ou encore les AG de personnels comme les HIS (Heures d'Information Syndicale) dans le public.
Nous vivons le syndicat comme une école de formation et d'émancipation des travailleurs. C'est par l'éducation et la formation dans tous les domaines y compris professionnel que nous arriverons à développer une classe de travailleurs, de producteurs capables de comprendre et donc de gérer la société.
Nous envisageons le syndicat comme un embryon de la société future à laquelle nous aspirons. Que ce soit au niveau économique avec les sections d'entreprises capables de gérer la-dite entreprise, le syndicat gérant la production du secteur d'activité sur la localité et ainsi de suite jusqu'à arriver à la fédération d'industrie organisant la production du dit secteur dans le cadre national. Par ailleurs, le syndicat travaille dans un cadre interprofessionnel avec les autres syndicats de la CNT, pour renforcer l'unité de notre classe, à divers échelons géographiques (localité, département, région, pays). Bien sûr tout un chacun ne peut participer à toutes les activités englobant la vie humaine. Nous pratiquons donc le mandatement, mais pour assurer un fonctionnement démocratique nos délégués sont mandatés sur des décisions précises (votées en AG) et révocables à tout moment.

En décembre 2010, la CNT créait une section syndicale chez Centrapel. La direction avait alors fait le choix de la répression antisyndicale : licenciement et contestation de la nomination du Représentant de Section Syndicale étaient au menu. La contestation de la nomination de Slimane comme RSS allait être rejeté par le Tribunal d’ Instance le 3 mai. Quelques jours après, l’inspection du travail rejetait également le licenciement de Jens (Trésorier) qui doit être prochainement réintégré. C’est une double victoire qui permet à la section d’agir librement et légalement au sein de l’entreprise.
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