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En réponse à :

Les ordonnances Villepin décryptées

15 août 2005

la première attaque frontale remonte à la loi sur le dialogue social de 2004 (remise en cause du « principe de faveur », un accord d’entreprise pouvant déroger aux accords de branche et au Code du travail).
La seconde, qui va encore beaucoup plus loin : les ordonnances Villepin.

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