Vendredi 29 avril 2005

Les problèmes qu’a connu l’association ADES EUROPE il y a 2 ans ont été mis sous le tapis. Malgré les promesses et les bonnes intentions, rien n’a changé.

Il y a un an, des salariés de l’association ADES EUROPE ( éducateurs et veilleurs de nuit) constituaient une section syndicale CNT regroupant les salariés des 2 établissements (Foyer Pyrene et l’Estelas) présents en Ariège. Aujourd’hui notre section est le syndicat largement majoritaire de l’association et regroupe près de 25% des salariés de ces 2 établissements.

Quand on connait le taux de syndicalisation général : environ 10% et le taux de syndicalisation dans le secteur : moins de 5%, on mesure ce que cela représente.
Cela n’empêche pas le président de l’association de contester notre représentativité dans l’entreprise. Nous devrons donc la prouver le 26 mai à 14h30 devant le tribunal d’instance de St Girons.

La situation dans les établissements est alarmante et les disfonctionements toujours les mêmes.

Dans l’organistion du travail : emploi du temps, transferts, contrats de travail, heures volantes, heures supplémentaires, que dans la prise en charge des jeunes : déménagements intempestifs, absence d’information et de concertation, apauvrissement des moyens éducatifs, auxquels s’ajoutent le non respect des personnes ( salariés et résidents) et de leurs droits : application de la convention collective , du code du travail...ainsi que des pressions de plus en plus fortes sur le personnel : discrimination, intimidation, chantage qui dans certains cas s’apparente à du harcèlement.

Décisions sans consultation des salariés, aucun droit de regard sur la gestion financière, sans parler des économies de bout de chandelle réalisées sur le dos des jeunes et des salariés.

Le nombre de salariés en accord avec cette lutte exprime le ras-le-bol qui règne face à cette gestion !!

Nous nous interrogeons sur les objectifs véritables de l’association : s’agit-il vraiment d’avoir la charge de jeunes qui n’ont pas eu la chance d’avoir une vie paisible jusqu’à aujourd’hui ?
Prise en charge définie par la loi et recommandée par les autorités de tutelle.

L’équipe dirigeante ferait mieux de passer son temps de travail à favoriser le travail en équipe dans un climat serein au bénéfice des jeunes plutôt que de pratiquer une répression quotidienne contre le personnel et notamment contre la section CNT ou de satisfaire ses petites ambitions personnelles.

Les objectifs de la lutte des salariés syndiqués et non syndiqués ADES EUROPE sont :

Un coup porté contre l’un d’entre nous est un coup porté contre tous.

section CNT ADES EUROPE