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Amiens : aidons les salarié.es de Whirpool à faire payer leur direction au prix fort !

jeudi 16 mars 2017

En 2016, Whirlpool – le n° 1 mondial de l’électroménager – a réalisé 900 millions de dollars de bénéfices. Mais les actionnaires n’en ont jamais assez ! Après avoir racheté plusieurs sociétés concurrentes (Moulinex, Indesit, etc.), après avoir touché de l’État plusieurs dizaines de millions d’euros (au titre notamment du CICE), après avoir demandé de nombreux efforts aux salarié.es (flexibilité du travail et augmentation des cadences), voilà que ces sangsues passent à l’étape suivante : diminuer le nombre d’usines appartenant au groupe pour se remplir les poches encore davantage !

C’est ainsi que début 2017, la direction de la multinationale a annoncé que l’usine d’Amiens fermerait ses portes le 1er juin 2018. Conséquence pour les salarié.es : 290 licenciements ! Seront également touchés par cette décision : les intérimaires travaillant sur le site et les 56 salarié.es de Prima, une usine voisine qui sous-traite pour Whirlpool.

Le 16 mars 2017, en visite à Amiens, le premier ministre a déclaré : « Le gouvernement veille à ce que Whirlpool respecte ses obligations » (cf. propositions de reclassement et ré-industrialisation du site). Bref, le bla-bla habituel !

Face à cette situation, les salarié.es en lutte ont besoin de notre soutien. Certes, le rapport de force ne permettra pas l’annulation du plan de licenciements (PSE) car,  pour cela, il faudrait un mouvement massif et combatif sur le plan national et interprofessionnel. Par contre, il est possible de faire en sorte que ce PSE soit le moins mauvais possible. Et, si on s’en donne les moyens, il est même possible de faire payer au prix fort la direction de Whirpool !

Enfin, rappelons que – fondamentalement – licenciements et chômage ne pourront être abolis que par l’expropriation des capitalistes, la socialisation des moyens de production et de distribution, la gestion des entreprises par les travailleurs/euses eux-mêmes, le partage égalitaire des richesses… c’est à dire la construction d’une autre société où nous ne serons plus les esclaves salarié-es du Capital mais les maîtres de notre destinée, administrant la production et les services non plus pour augmenter les profits d’une minorité mais pour répondre aux besoins de l’humanité !

À Valenciennes, le 25 février : manifestation de soutien aux salariés de Vallourec et rassemblement en solidarité avec un salarié de Bombarbier

dimanche 21 février 2016

vignette-cnt-nord-pdc-solidarite-ouvriereJeudi 25 février 2016 à Valenciennes, une manifestation est organisée en soutien aux salariés de l’entreprise Vallourec *. Salarié-e-s et habitant-e-s du Valenciennois se mobilisent. Au-delà de Vallourec, c’est le sentiment de voir tout le patrimoine industriel de la région se déliter qui révolte une part de plus en plus importante de la population. Contre la casse économique et sociale organisée au nom de la de rentabilité mais dont le but est en fait de permettre aux actionnaires de mieux se remplir les poches, RDV à 10h sur la place d’Armes.

* Vallourec est un fabriquant de tubes en acier. Le site de Saint-Saulve, près de Valenciennes, comprend une aciérie et une tuberie. Le 1er février, la direction de l’entreprise a annoncé son intention de fermer un laminoir et de supprimer 300 postes (sur les 900 que compte la tuberie). À plus ou moins brève échéance, cette mesure devrait entrainer la fermeture totale du site. Les dividendes perçus par les actionnaires de Vallourec sont pourtant au beau fixe. D’autre part, l’entreprise bénéficie d’aides importances de la part de l’État (CICE, allègements de charges divers et variés, apport de 500 millions d’euros au capital de l’entreprise via la Banque publique d’investissement et la Caisse des dépôts) et des collectivités territoriales (voir par exemple les 25 millions d’euros que la Région a consacré dernièrement à la réparation des friches Vallourec situées près de Valenciennes et Anzin).

 
Le même jour à 9h, les syndicats SUD du Valenciennois appellent à un rassemblement devant le tribunal des prud’hommes de Valenciennes (118 rue de Paris) pour soutenir Fabien, un salarié de l’entreprise Bombardier (site de Crespin) licencié abusivement. Après 30 années de travail, Fabien ne reçoit depuis 18 mois aucune aide ni même aucune indemnités d’allocation-chômage (pour cause de maladie). Alors que sa santé se dégrade chaque jour davantage, il vient d’entamer une grève de la faim. Fabien demande à être jugé équitablement par une instance devant laquelle il demandera sa réintégration dans l’entreprise. Petite précision : le DRH lui ayant signifié la décision de l’entreprise est membre de la juridiction prud’homale valenciennoise !

La complainte des ouvriers

dimanche 20 décembre 2015

Mise en images (réalisée en 2013 à Lille par le secteur vidéo CNT) d’une chanson écrite & interprétée en 1995 par Molodoï et aujourd’hui toujours d’actualité :

 

ouvriers-contre-fermeture-usineFace à l’offensive anti-ouvrière du patronat et des gouvernements à son service, on entend souvent des collègues, écœuré-e-s, dire qu’« il n’y a rien à faire ». Il est vrai que le développement des emplois précaires, les menaces de délocalisation, les licenciements massifs et le chômage sont utilisés comme une véritable arme terroriste pour museler les salarié-e-s et imposer une remise en cause de nos acquis sociaux.

Mais nous qui, dans les ateliers, les bureaux ou les chantiers (dans le privé comme dans le public), produisons toutes les richesses, nous avons les moyens de tout arrêter afin d’imposer nos volontés. Plutôt que d’abandonner notre sort dans les mains des bureaucrates ou des politiques, c’est à nous-mêmes – collectivement – qu’il revient de construire la solidarité, de résister et de rendre les coups. C’est possible et nécessaire. Pour reprendre les mots d’une ouvrière de Cellatex : « En l’an 2000, on ne peut pas tolérer qu’on laisse des gens crever parce qu’on leur a volé leur travail et leurs revenus ». Effectivement, il est intolérable que des milliers de salarié-e-s soient jeté-e-s à la rue ! Inacceptable que, dans un pays aussi riche que la France, plus d’un million de familles populaires en soient réduites à survivre avec le RSA ! Comme le disait une ouvrière de Moulinex : « Rien ne peut aller comme ça […]. Un jour ça pétera. Et alors mai 68 ressemblera à une promenade ». Contre la casse de l’emploi, seule la lutte paie !

REVENDICATIONS D’URGENCE DE LA CNT

  • Augmentation des minima sociaux payée par l’augmentation des cotisations patronales (c’est le patronat qui est responsable du chômage, c’est à lui d’en payer le prix). Nous trouvons scandaleux que des travailleurs/euses sans emploi en soient réduit-e-s à survivre de la charité publique (RSA) et notre revendication principale reste le plein emploi par la réduction du temps de travail. Cependant, nous ne pouvons perdre de vue que plus d’un million de familles, réduites aux minima sociaux, n’ont pas les moyens de vivre décemment aujourd’hui.
  • Dans le même ordre d’esprit, lutter pour qu’en cas de licenciement les patrons paient le prix fort. Nous sommes contre les licenciements mais, en l’absence de lutte interprofessionnelle massive, la lutte entreprise par entreprise consiste le plus souvent à construire un rapport de force pour que le plan social soit « le moins mauvais possible ». Aussi, tant que le rapport de force ne permettra pas de s’opposer aux licenciements… que les patrons paient le plus cher possible !
  • Augmentation du SMIC et des salaires sans oublier les temps partiels imposés (surtout aux femmes). Car, aujourd’hui, un couple qui vit avec un SMIC à plein temps est en-dessous du seuil de pauvreté.

REVENDICATIONS PLUS GLOBALES

  • Transformation des emplois précaires en emplois stables : CDI dans le secteur privé, titularisation sans condition de concours et de nationalité dans la fonction publique.
  • Aucune exonération des cotisations patronales : les cotisations sociales (Sécu, UNEDIC) font partie de notre salaire, salaire socialisé pour permettre à tous les salarié-e-s d’être protégé-e-s contre le chômage, la maladie et la vieillesse. Aussi, toute baisse ou exonération des cotisations patronales non seulement vide nos caisses de protection sociale mais, en plus, participe à la baisse de nos salaires.
  • Réduction massive du temps de travail : travailler tou-te-s, moins et autrement ! Le chômage est une aberration de la société capitaliste. Alors que les progrès techniques pourraient nous permettre de vivre tou-te-s mieux, on en arrive à ce paradoxe : d’un côté des chômeurs-euses qui crèvent de ne pas pouvoir travailler, de l’autre des salarié-e-s qui crèvent de bosser trop. Réduire le temps de travail, c’est permettre aux salarié-e-s de profiter de la vie et aux chômeurs-euses d’avoir un emploi. Il est clair que cette baisse du temps de travail doit se faire sans baisse de salaire et sans flexibilité.
  • Interdiction des licenciements collectifs. Nous ne sommes pas des machines que l’on exploite pendant des années et que l’on jette après. Il est clair que cette revendication remet en cause une des bases de la société capitaliste : le droit du patron de disposer comme il l’entend de l’entreprise et des salarié-e-s. Aussi, si cette revendication est reprise massivement, nous pensons que se posera une question de fond : à qui appartiennent les entreprises ? à ceux et celles qui les font tourner (les salarié-e-s) ou à ceux et celles qui s’enrichissent grâce au travail des autres (la bourgeoisie) ?

FINALITÉS RÉVOLUTIONNAIRES

Licenciements, chômage, misère et exploitation ne pourront être abolis que par l’abolition du capitalisme. C’est pourquoi nous réaffirmons que la finalité de notre syndicalisme est la révolution sociale : expropriation des capitalistes, gestion des entreprises et de la société par les travailleurs/euses eux-mêmes, socialisation des moyens de production, partage égalitaire des richesses selon le principe « De chacun selon ses capacités, à chacun selon ses besoins », etc. Bref, construire une autre société, communiste libertaire, où les travailleurs/euses ne seront plus les esclaves salarié-e-s du Capital mais enfin les maîtres de leur destinée, gérant la production et les services non plus pour augmenter les profits d’une minorité mais pour répondre aux besoins de l’humanité.

Petit jeu de l’oie estival pour les salarié-e-s de l’industrie

samedi 11 juillet 2015

Salarié-e-s de l’industrie : avant, pendant ou après vos congés d’été, voici un jeu de société pour préparer la rentrée sociale…

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Industrie et BTP : 7 110 emplois supprimés en un an dans la région !

samedi 18 octobre 2014

JT_France3_Ile-de-France_11nov2010_19h 025L’URSAAF vient de publier son étude annuelle sur les chiffres du chômage. On peut y lire que, de juin 2013 à juin 2014, le Nord Pas-de-Calais a perdu 4 730 CDI dans le secteur industriel et 2 380 emplois dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP), ce qui, tous secteurs confondus et depuis 10 ans, fait monter à plus de 25 000 le nombre de postes supprimés dans la région.

Concernant plus spécifiquement les entreprises de travaux publics (sociétés privées chargées par les collectivités territoriales de construire et d’entretenir les routes, les ponts, les réseaux d’assainissement, etc.), en 6 ans, 3 000 d’entre elles ont fait faillite dans le Nord Pas-de-Calais, ceci en raison des restrictions budgétaires que l’État impose aux collectivités territoriales.

Face aux licenciements (et plus généralement bien sûr), il est important de ne pas rester isolés car les patrons, eux, sont organisés ! Dans la région, pour se syndiquer, les salariés travaillant dans le secteur de l’industrie et du BTP peuvent contacter le syndicat CNT de l’industrie, du commerce et des services du Nord (stis59@cnt-f.org) ou celui du Pas-de-Calais (stics62@cnt-f.org). D’autre part, pour en savoir plus sur les combats de la CNT dans le secteur du BTP, on peut consulter le site du syndicat unifié du bâtiment, des travaux publics, du bois, de l’ameublement et des matériaux de construction de la région parisienne (www.cnt-f.org/subrp) qui est très bien fait.

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Action de la CNT au centre régional de transport de Lesquin

dimanche 23 mars 2014

À l’occasion de la grève du 18 mars 2014 pour l’emploi, les salaires et la protection sociale, la section CNT “Schenker-Joyau” de Lille a organisé une action d’information et de mobilisation au CRT de Lesquin.

Des distributions de tracts dénonçant le pacte de “responsabilité” et présentant les principales revendications de la section syndicale (réduction du temps de travail, augmentation des salaires…) ont été faites à 6h du matin et à midi devant l’entreprise “Schenker-Joyau” et sur la route menant à l’entreprise “France Express”.

> Pour télécharger ce fichier vidéo de 19 Mo

> Syndicat CNT des travailleurs de l’industrie, du commerce et des services du Nord

Rencontre-débat avec le secrétaire du syndicat de l’industrie et de l’eau de la Confédération Nigérienne du Travail

samedi 20 novembre 2010

Mercredi 24 novembre à 19h, l’UL-CNT de Lille organise au 32 rue d’Arras une rencontre avec Seydou Mossi Garba, secrétaire général du syndicat de l’industrie et de l’eau de la Confédération Nigérienne du Travail.

Débat autour de la privatisation des ressources et luttes syndicales en Afrique et autour des combats du SYNISEN-CNT au Niger.