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Stop aux bas salaires ! Stop aux inégalités salariales !

Les propositions d’augmentation uniforme (en pourcentage, du point d’indice ou du type « X euros pour tous ! ») ont le mérite d’être claires, mais elles avantagent les salarié-e-s les mieux payé-e-s. Afin de réduire les inégalités entre travailleurs, la… Continuer la lecture

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Fonction publique : après le gel des salaires, le gel de l’avancement ?

D’après plusieurs sources journalistiques, le gouvernement aurait l’intention de geler l’avancement des travailleurs et travailleuses de la fonction publique (pas de changement d’échelon en 2015), le but étant de financer les cadeaux (baisses de charges et d’impôts) que le gouvernement… Continuer la lecture