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Amiens : aidons les salarié.es de Whirpool à faire payer leur direction au prix fort !

jeudi 16 mars 2017

En 2016, Whirlpool – le n° 1 mondial de l’électroménager – a réalisé 900 millions de dollars de bénéfices. Mais les actionnaires n’en ont jamais assez ! Après avoir racheté plusieurs sociétés concurrentes (Moulinex, Indesit, etc.), après avoir touché de l’État plusieurs dizaines de millions d’euros (au titre notamment du CICE), après avoir demandé de nombreux efforts aux salarié.es (flexibilité du travail et augmentation des cadences), voilà que ces sangsues passent à l’étape suivante : diminuer le nombre d’usines appartenant au groupe pour se remplir les poches encore davantage !

C’est ainsi que début 2017, la direction de la multinationale a annoncé que l’usine d’Amiens fermerait ses portes le 1er juin 2018. Conséquence pour les salarié.es : 290 licenciements ! Seront également touchés par cette décision : les intérimaires travaillant sur le site et les 56 salarié.es de Prima, une usine voisine qui sous-traite pour Whirlpool.

Le 16 mars 2017, en visite à Amiens, le premier ministre a déclaré : « Le gouvernement veille à ce que Whirlpool respecte ses obligations » (cf. propositions de reclassement et ré-industrialisation du site). Bref, le bla-bla habituel !

Face à cette situation, les salarié.es en lutte ont besoin de notre soutien. Certes, le rapport de force ne permettra pas l’annulation du plan de licenciements (PSE) car,  pour cela, il faudrait un mouvement massif et combatif sur le plan national et interprofessionnel. Par contre, il est possible de faire en sorte que ce PSE soit le moins mauvais possible. Et, si on s’en donne les moyens, il est même possible de faire payer au prix fort la direction de Whirpool !

Enfin, rappelons que – fondamentalement – licenciements et chômage ne pourront être abolis que par l’expropriation des capitalistes, la socialisation des moyens de production et de distribution, la gestion des entreprises par les travailleurs/euses eux-mêmes, le partage égalitaire des richesses… c’est à dire la construction d’une autre société où nous ne serons plus les esclaves salarié-es du Capital mais les maîtres de notre destinée, administrant la production et les services non plus pour augmenter les profits d’une minorité mais pour répondre aux besoins de l’humanité !

Création d’une section syndicale CNT au sein de l’entrepôt logistique « Boulanger » d’Hénin-Beaumont

mercredi 13 mai 2015

Le syndicat CNT des travailleurs de l’industrie, du commerce et des services du Pas-de-Calais (STICS 62) est heureux de vous faire part de la création d’une section syndicale CNT au sein de l’entrepôt logistique « Boulanger » d’Hénin-Beaumont.

Contestée par le directeur d’exploitation du site, la création de cette nouvelle section a été validée le 27 avril 2015 par le Tribunal d’instance de Lens. Par conséquent, la CNT dispose désormais d’un RSS (représentant syndical) dans l’une des plus grosses plateformes de distribution appartenant à l’enseigne « Boulanger » (groupe Mulliez).

Pour contacter la section :

CNT-STICS 62, Maison des syndicats, Centre Jean Monnet II, entrée B, 6 place de l’Europe, ZUP du Mont Liébaut, 62400 Béthune. E-mail : stics62 [at] cnt-f.org

section-syndicale-CNT-entrepot-logistique-Boulanger-Henin-Beaumont