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CAF : le collectif de chômeur-ses et précaires de lille s’invite au Club de la presse

Mardi 24 janvier 2012

Communiqué du collectif de chômeur-ses et précaires de Lille :

Le 24 janvier 2012, une délégation du collectif de chômeur-ses et précaires de Lille a envahi le Club de la Presse du Nord Pas-de-Calais, alors que M. Daniel Forafo, président de la CAF du Nord, s’apprêtait à présenter ses « vœux » en huis clos, face à une maigre poignée de journalistes.

Nous avons profité de cette occasion pour dénoncer la politique malsaine dont font l’objet les allocataires de la CAF : suspicion généralisée sous couvert de « lutte contre la fraude », imposition de « l’offre raisonnable d’emploi » pour les RSAstes et bientôt les CUI obligatoires de 7 heures par semaine pour à peine 120 euros de plus par mois (soit moins de 5 euros de l’heure). Dans ce climat qui vise à criminaliser les plus pauvres, les populations les plus précaires sont aussi les plus stigmatisées (les femmes célibataires, les jeunes, les sans-papiers, les Roms, subissent le harcèlement administratif et le non versement de prestations familiales).

Nous avons rappelé à M. Forafo que malgré ses propos élogieux tenus le 5 décembre face à la presse, le processus de « départementalisation » n’augure rien de bon pour les salarié-es de la CAF comme pour les allocataires. Déjà, des plaintes d’allocataires se font entendre (fin des tickets loisirs dans le Douaisis avec pétition sur internet, baisse des subventions des centres sociaux dans le Valenciennois, des dizaines voire des centaines de déclarations de ressources trimestrielles mal scannées et déclarées -à l’interne, par les hiérarchies- sans suite). Pour les salarié-es, la centralisation des modules (informatiques etc.) est très contraignante et pèse sur les conditions de travail et le service rendu aux allocataires.

À aucun moment, M. Forafo n’a contesté nos arguments concernant le soit-disant préjudice de la fraude aux allocations, trois fois moins important que le montant des allocations non réclamées / versées. Néanmoins, il a nié la pression exercée sur le « rendement » des salarié-es (chronométrage des entretiens, logiques de primes etc.).

À l’issue de notre échange, M. Forafo s’est engagé à nous recevoir quand nous en ferons la demande. Nous comptons prochainement le mettre face à cette promesse, dans l’optique de débloquer des dossiers.

Le collectif des chômeur-ses et précaires de Lille s’inscrit dans le mouvement national « Occupons Pôle Emploi » et compte bien prolonger l’action de ce matin. Ce n’est qu’un début ! Nous ferons valoir nos droits et nos revendications ! Nous sommes ouvert-es à toutes les personnes qui veulent combattre la précarité et la criminalisation de la pauvreté !

Prochaine réunion du collectif : jeudi 26 janvier à 18h, au 32 rue d’Arras (local syndical mis à disposition par la CNT).

> Mail : collectifCPL59@yahoo.fr
> Blog : ccpl59.over-blog.com

Vidéo du rassemblement du 29 juin à Lille contre la précarité dans l’Éducation nationale

Mercredi 29 juin 2011

Un rassemblement contre la précarité dans l’Éducation nationale a eu lieu devant le rectorat de l’Académie de Lille mercredi 29 juin à l’appel de la FCPE et de l’intersyndicale éducation du  Nord Pas-de-Calais (Action & Démocratie, CFDT, CGT, CNT, FAEN, FO,  FSU, SUD, UNSA). Ci-dessous quelques images de ce rassemblement suivies d’un entretien avec un militant de la CNT éducation de Lille…

Durée : 6mn 43

Extrait de l’appel :

L’approche des vacances se prêtant bien à de telles nouvelles, le Rectorat de l’académie de Lille vient d’annoncer ce que l’on craignait depuis quelques mois : 1 800 postes vont être supprimés dans le premier comme dans le second degré parmi les personnels employés avec des contrats précaires. 300 assistantes et assistants d’éducation vont voir leurs contrats se terminer, notamment dans les écoles, sous le prétexte fallacieux d’un redéploiement dans le second degré (qui n’aura bien entendu pas lieu). De même, 1 500 personnes employées en Contrat Unique d’Insertion (CUI) vont perdre leur emploi. Cela fait des années que l’intersyndicale éducation de l’académie de Lille dénonce l’utilisation de plus en plus fréquente de personnels en contrats précaires pour des tâches qui nécessiteraient l’embauche de personnes titulaires, mais aussi leurs conditions de travail, marquées par l’arbitraire de l’administration rectorale et le mépris envers des personnels « jetables ». Nous ne pouvons que dénoncer ces suppressions qui, en plus de mettre des gens au chômage, vont mettre en difficulté de nombreux établissements. Le rectorat met donc une nouvelle fois en péril le système public d’éducation dans l’académie.

> Compte-rendu de la délégation reçue le 22 juin 2011 à la préfecture du Nord Pas-de-Calais

> Fiche d’action prudhomale pour les EVS en CUI-CAE

> Site de la fédération CNT éducation

Éducation : tous & toutes le 22 juin à Lille contre le licenciement de plusieurs centaines de précaires !

Samedi 18 juin 2011

Appel à mobilisation :

Un plan de licenciements massif est organisé en silence par le ministère et le préfet de région !

Des centaines d’EVS (AVS, Assistants administratifs…) et d’Assistants d’Éducation (AED) se retrouveront au chômage dès la fin de l’année scolaire ! Ces suppressions d’emplois s’ajoutent aux 800 suppressions de postes d’enseignants décidés pour la prochaine rentrée. C’est inadmissible !

Venez nombreux avec vos dossiers et vos demandes de renouvellement mercredi 22 juin à 14h devant la préfecture de région pour exiger :

  • un vrai statut pour les emplois de vie scolaire,
  • aucune suppression de poste d’assistants d’éducation,
  • la création des postes statutaires nécessaires au fonctionnement des écoles et établissements.

Non au plan de licenciement organisé par le Préfet et la Rectrice !
Renouvellement immédiat de tous les contrats CUI, AE, EVS !

tract d’appel à télécharger (format pdf – 1 page – 207 ko)

Éducation : fiche d’action prudhomale pour les EVS en CUI-CAE

Vendredi 6 mai 2011

Une procédure juridique met actuellement l’État en échec concernant les EVS en CUI-CAE (précaires de l’Éducation nationale). Cette procédure a déjà fait gagner 14000 euros à certains EVS + passage en CDI pour celles et ceux qui sont en poste…

PROCÉDURE

Qui peut introduire le recours ?
Tout-e salarié-e lié-e avec son employeur par un contrat de travail de droit privé.

Quelle juridiction sera géographiquement compétente ?
Le Conseil de Prud’hommes compétent est celui dans le ressort duquel est situé l’établissement où est effectué le travail (= dans le ressort duquel se situe l’école dans laquelle l’EVS effectue son travail). Mais le salarié peut toujours saisir la juridiction du lieu de signature du contrat de travail ou celui du lieu où l’employeur est établi (= dans le ressort duquel se situe le/la chef d’établissement signataire du contrat – cf. article R. 517-1 du code du travail).

Devant quelle section du Conseil de Prud’hommes ?
Le Conseil de Prud’hommes comprend 5 sections (industrie, commerce et services commerciaux, encadrement, agriculture et activités diverses). La section compétente est celle des activités diverses.

Sous quelle forme introduire le recours ?
La plupart des Conseils de Prud’hommes disposent de dossiers pré-imprimés à retirer auprès du secrétariat-greffe. Le dossier se présente sous la forme d’un questionnaire à remplir, avec cases à cocher en fonction de la nature et de l’objet de la demande. A chaque fois que cela est demandé, ne pas oublier de chiffrer le préjudice, c’est à dire d’évaluer la somme que représente chaque demande. La demande peut aussi être la requalification du CDD en CDI.

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Dossier sur le CUI et le RSA

Lundi 24 mai 2010

Le Contrat Unique d’Insertion : présentation

Le Contrat Unique d’Insertion, mis en place depuis le 1er janvier 2010 (2011 au plus tard pour les DOM), remplace l’ensemble des contrats précaires. Les Contrat d’Avenir et le Contrat d’Insertion-Revenu Minimum d’Activité ont sauté, pour le CUI, qui reprend les bases du CAE et du CIE. Il se présente sous deux formes différentes selon le secteur : marchand (le Contrat Initiative Emploi, CIE) ou non-marchand (le Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi, CAE). Ils se réfèrent au code du travail, et la loi de référence est celle du 1er décembre 2008, la même que celle du RSA, de Martin HIRSCH.
Il est complété par une convention, dite « individuelle », qui est signée par le/la travailleur-se, le/la patron-ne et un organisme tiers.

Caractéristiques

- Public concerné
Les demandeurs-ses d’emploi, allocataires ou non d’un minimum social. Les articles du code du travail parlent de « difficulté sociales et professionnelles »…(décret n°2010-99 du 27 janvier 2010)

- Employeur-se concerné-e-s
Selon le secteur marchand ou non-marchand, le CUI prendra la forme du CAE ou du CIE : Employeurs-ses du secteur non-marchand : les collectivités territoriales, organismes de droit privé à but non-lucratif , personnes morales de droit public, personnes morales de droit privé ayant une mission de service public. Le contrat est un CAE. Employeurs-ses du secteur marchand : patron-ne-s qui relèvent du régime d’assurance chômage (entreprises industriels et commerciaux, agricoles, offices publics ministériels, libéraux, sociétés civiles, associations…) et relevant du régime d’auto-assurance (chambres des métiers, établissements publics à caractère industriel, chambres d’agriculture…). Le contrat est un CIE.

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Parution du bulletin CNT 59/62

Mercredi 28 avril 2010

N° 29 – printemps / été 2010 – 28 pages

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Au sommaire  :

  • Edito
  • « Les fabriques se sont tues »
  • Un nouveau local pour la maison des syndicats CNT de Lille
  • Brèves de luttes
  • Des décrets et des craies
  • Grève des loyers étudiants
  • Grève locale dans les bahuts
  • AED et AVS discount
  • FSL et accès au logement
  • « Au cœur de nos villes »
  • Solidarité
  • Droit du travail : conseiller du salarié
  • Le dossier : les retraites
  • Construction d’un réseau CNT en Belgique
  • La section CNT de Sevelnord
  • Chiapas : 15 années de résistance contre-culturelle et anti-système
  • Trois ch’tis dans la réalité Zapatiste
  • Une « Fête de la Commune béthunoise »
  • Lecture du chat noir
  • Fiche juridique : le CUI
  • La CNT, c’est quoi ?
  • People and Baby

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