MANIFESTATION CONTRE LES LICENCIEMENTS, LE CHOMAGE ET LA PRECARITE DU 5 DECEMBRE 2009 A PARIS (VIDEOS ET COMMUNIQUE)
	COMMUNIQUÉ DE L'UL-CNT DE LILLE SUITE AU CONCERT DE SOUTIEN ORGANISÉ AU DJOLOFF LE 28 NOVEMBRE 2009
	LA PRÉCARITÉ N'EST PAS UNE FATALITÉ (automne 2009)
	RSA = BIENVENUE DANS LE MONDE DE LA PAUVRETE DURABLE ! (automne 2009)
	CONTRE LA REPRESSION D'ETAT A POITIERS (19 octobre 2009)
	MANIFESTATION A LILLE EN SOLIDARITE AUX VICTIMES DE LA REPRESSION D'ETAT (10 octobre 2009)
	TAULE - EMPLOI : NI CONTROLEURS NI DELATEURS ! (septembre 2009)
	SOUTIEN AUX MIGRANT.E.S DE CALAIS (juillet - aoüt 2009)
	GREVE GENERALE : BILAN ET PERSPECTIVES (juin 2009)
	CALAIS : CAMP NO BORDER ET MANIFESTATION TRANSNATIONALE POUR LA LIBERTE DE CIRCULATION  (du 23 au 29 juin 2009)
	FETE DE L'ALIENATION (1er mai / 14 mai 2009)
	LICENCIE-E-S, SOUS PAYE-E-S, PRECARISE-E-S... Y'EN A ASSEZ ! (avril 2009)
	TOUS ET TOUTES EN GREVE LE 19 MARS.... ET APRES !? (19 mars 2009)
	LE DROIT DE GREVE (rappels juridiques)
	GREVE GENERALE AUX ANTILLES.... ET ICI, C'EST POUR QUAND ? (19 février 2009)
	APPEL A LA CONVERGENCE DES LUTTES (février 2009)
	COMPTE-RENDU ET APPEL DE  L'AG INTERPRO DU 29 JANVIER 2009 A LILLE
	LA CRISE.... C'EST LE CAPITALISME ! TOUS ET TOUTES EN GREVE LE 29  JANVIER 2009 !
	ALLOCATAIRES DE LA CAF, CHOMEURS : NOUS AVONS AUSSI LE DROIT DE MANIFESTER NOTRE RAS-LE-BOL ! (21 janvier 2009)
	ANPE-ASSEDIC : EN GREVE DES LE 5 JANVIER 2009 !
	UN TOIT, C'EST UN DROIT ! ARRET DES EXPULSIONS LOCATIVES ! (15 novembre 08)
	NE LAISSONS PAS L’EXTRÊME DROITE S’INSTALLER DANS NOS QUARTIERS ! (4 octobre 2008)
	REPRESENTATIVITE ET STRATEGIE SYNDICALE (motion de synthèse du congrès confédéral de la CNT - septembre 2008)
	CONGRES CONFEDERAL DE LA CNT DES 19, 20 ET 21 SEPTEMBRE 2008 A LILLE : NON A LA REPRESSION A "LA POSTE" !
	NON AUX BAS SALAIRES ! NON AUX INEGALITES SALARIALES ! (janvier 2008)
	SANS-PAPIERS : SOLIDARITE AVEC LE CSP 59 ! (décembre 2007)
	SERVICES PUBLICS, SALAIRES, PROTECTION SOCIALE... LA LUTTE CONTINUE ! (20 novembre 2007 / décembre 2007 / ...)
	MANIFESTATION NATIONALE CONTRE LE CHOMAGE ET LA PRECARITE (8 décembre 2007)
	NON A LA CASSE DU CODE DU TRAVAIL ! (décembre 2007)
	SNCF : APPEL A LA GREVE RECONDUCTIBLE DES CHEMINOTS CNT (novembre 07)
	RESTAURATION : MARRE D'ETRE EXPLOITES !  (17 novembre 07)
	L'EXTREME-DROITE DE DIEU REMET LE COUVERT (17 novembre 2007)
	APPEL A LA CONVERGENCE DES LUTTES (15 novembre 2007)
	MOBILISATION DANS LE PUBLIC, SECTEUR PAR SECTEUR (du 18 octobre au 20 novembre 2007)
	UN TOIT, C'EST UN DROIT ! (26 octobre 07)
	APPEL DU RESEAU "INTER LUTTES" DE LILLE (19 octobre 07)
	PUBLIC - PRIVE : 37,5 ANNUITES : C'EST CA L'EGALITE ! (18 octobre 07)
	LA LOI HORTEFEUX : UNE DENI DU DROIT D'EXISTER ! (17 octobre 07)
	Sécu : comment est-ce qu'on fabrique un "déficit" ? (3 octobre 07)
	RENTREE SOCIALE : TRACT CONFEDERAL DE LA CNT (26 septembre 07)
	NON AUX FRANCHISES MEDICALES ! (septembre-octobre 07)
	NOS DROITS SOCIAUX NE SONT PAS NEGOCIABLES.... NOUS NE NEGOCIERONS RIEN ! (19 septembre 07)
	SANS-PAPIERS : LA GREVE DE LA FAIM EST SUSPENDUE, MAIS LA LUTTE CONTINUE (31 août 07)
	SANS-PAPIERS : COMMUNIQUE DE L'UL-CNT DE LILLE (22 août 07)
	SANS-PAPIERS : COMMUNIQUE DE RESF 59/62 (21 août 07)
	SANS-PAPIERS : COMMUNIQUE DU CSP 59 (1er août 07)
	PAS DE SERVICE MINIMUM... POUR LA LUTTE DES CLASSES ! (31 juillet 07)
	BILAN DE LA FETE DE LA "COMMUNE" ORGANISEE A BETHUNE (23 juin 07)
	MAI 68 : LE RETOUR ! (juin 07)
	MARCHE DES CHOMEURS A L'OCCASION DU G8 DE ROSTOCK (21 mai 07)
	LA CNT FACE AU CONTEXTE POST-ELECTORAL (10 mai 07)
	PREPARONS LE 3ème TOUR SOCIAL ! (4 mai 07)
	MANIFESTATION ANTI-NUCLEAIRE (affiche et tract de la CNT pour le samedi 17 mars 2007 à Lille)
	LUTTE DE CLASSE CONTRE LE CAPITAL ET LE FRONT NATIONAL (appel de la CNT à la manifestation anti FN du 24 février 2007 à Lille)
	SECTEUR PUBLIC : TOUS EN GREVE LE 8 FEVRIER 2007 !
	SOUSCRIPTION REGIONALE POUR L'ACHAT D'UNE SONO (17/01/07)
	SOUTIEN A LA CNT-PTT (25/11/06)
	UNE SECTION CNT A MEDIAPOLE : A QUAND UN METRO ROUGE ET NOIR ? (23/11/06)
	DEMOCRATIE ET DROIT DE MANIFESTER… OU ETAT POLICIER ? (22/11/06)
	DROIT A L'AVORTEMENT ET A LA CONTRACEPTION (18/11/06)
	SOLIDARITE AVEC LES SALARIE-E-S DE QUEBECOR HELLEMMES (16/11/06)
	TRACT DE RENTREE INTERPRO DE L'UL-CNT DE LILLE ET ENVIRONS (automne 06)
	SOUTIEN A BERNARD COQUELLE, MILITANT ANTI-OGM (EX "11 D'AVELIN"), POUR SON REFUS DE FICHAGE GENETIQUE (23/09/06)
	PROCES DE BENJAMIN DECEUNINCK, MILITANT CNT ANTI-OGM (EX "11 D'AVELIN"), POUR SON REFUS DE FICHAGE GENETIQUE (05/09/06, 08/11/06 et 28/11/06 )
	NI GENETIQUEMENT MODIFIES, NI GENETIQUEMENT FICHES ! (01/07/06)
	1er MAI 2006 : APPEL INTERSYNDICAL
	LE CPE EST MORT ! LA LUTTE CONTRE LA PRECARITE CONTINUE ! (13/04/06)
	CHIRAC ET LE CODE DU TRAVAIL (03/04/06)
	DECLARATION DE L'AG DE CONVERGENCE DES LUTTES (01/04/06)
	POURQUOI SE METTRE EN GREVE ET MANIFESTER MARDI 28 MARS ? POURQUOI RECONDUIRE LA GREVE DES LES JOURS SUIVANTS ?
	UN TOIT,  C'EST UN DROIT ! (11/03/06)
	MISE AU POINT DE L'UNION REGIONALE CNT AU SUJET DU SOUTIEN AUX PRISONNIERS DU GROUPE "ACTION DIRECTE" (28/01/06)
	2005 MAUVAISE ANNEE... CA VA CONTINUER EN 2006 ! (25/01/06)
	L'ACCORD UNDEDIC EN DETAIL (07/01/06)
	PROCES DE CHRISTIAN VANNESTE, DEPUTE U.M.P. DE TOURCOING, POUR INCITATION A LA HAINE HOMOPHOBE (13/12/05)
	ABROGATION DES ORDONNANCES VILLEPIN ! (21/09/05)
	NON AUX OGM DANS NOS ASSIETTES ! SOLIDARITE AVEC LES 11 D'AVELIN ! (15/09/05)
	ANALYSE POST-RÉFÉRENDAIRE (15/06/05)
	NON A L'EUROPE DU CAPITAL ! (18/05/05)
	LUNDI DE PENTECOTE : NON AU TRAVAIL FORCE, TOUS ET TOUTES EN GREVE !
	LES MARCHEURS SONT A ROUBAIX (25/04/05)
	LES MARCHEURS SONT A LIEVIN (23/04/05)
	LES MARCHEURS SONT A BETHUNE (22/04/05)
	LES MARCHEURS SONT A CALAIS (20/04/05)
	LES MARCHEURS SONT PARTIS (18/04/05)
	PROGRAMME DE LA MARCHE REGIONALE CONTRE LA PRECARISATION DE NOS VIES (DU 16/04/05 AU 01/05/05)
	AGRESSION FASCISTE CONTRE LE LOCAL C.N.T. DE LILLE (15/04/05)
	AUGMENTATION IMMEDIATE DES SALAIRES ET DES MINIMA SOCIAUX !
	FACE AU BULLDOZER CAPITALISTE... 1 JOUR DE GREVE NE SUFFIT PAS ! CONSTRUISONS L'OFFENSIVE A LA BASE !
	10 MARS ET AU-DELA : SI ON OSAIT ?
	REPRESSION AU PALAIS DES BEAUX ARTS DE LILLE
	TRAVAILLER MOINS, TOUS ET AUTREMENT !
	DES ACQUIS, FAISONS TABLE RASE ! (devise du baron Sellières) - tract du STIS-CNT 59
	35 HEURES : JOURNEE DU 5 FEVRIER 2005 - appel confédéral de la CNT
	GREVE ET MANIF CONTRE LES PROJETS DE LOI SUR LA PREVENTION DE LA DELINQUANCE (3 FEVRIER - appel de la fédé CNT santé social fpt)
	MANIF CONTRE LES PROPOS HOMOPHOBES DE VANNESTE, DEPUTE UMP DE TOURCOING (29/01)
	UN EXEMPLE DE PRECARITE ET DE PRIVATISATION DANS LE SERVICE PUBLIC
	COMMUNIQUE CONFEDERAL DE LA CNT AU SUJET DES MOBILISATIONS DANS LA FONCTION PUBLIQUE
	GREVE DES TRAVAILLEURS DE LA FONCTION PUBLIQUE
	LES PAUVRES PLUS PAUVRES. LES RICHES PLUS RICHES ?
	CHARTE DEMOCRATIE DIRECTE
	LE DROIT DE GREVE DANS LE PRIVE
	NOS RETRAITES NE SONT PAS A VENDRE !
	RETRAITES
	EN PLEIN 19ème SIECLE...
	FAIRE CONVERGER LES LUTTES A L'OCCASION DE LA JOURNEE DU 26 NOVEMBRE
	PREPARER LA GREVE DU 17 OCTOBRE !
	DU NORD AU SUD, NON AU F.HAINE
	LA HAINE HOMOPHOBE A ENCORE FRAPPÉ
	LEGIONELLOSE : QUE NOUS CACHE-T-ON ?
	LILLE 2004: CULTURE A COURT TERME, MARKETING A MOYEN TERME, PRECARITE A DUREE INDERTERMINEE
	RMA
	LOI FILLON SUR LE DIALOGUE SOCIAL
	JOSÉ BOVÉ
	FONCTION PUBLIQUE : SAPIN RÉSORBE LES SALAIRES, PAS LA PRÉCARITÉ !
	35 H DANS LA FONCTION PUBLIQUE ?
	CAMARADES, ENCORE UN EFFORT POUR ETRE VRAIMENT. "UNITAIRES" !
	GEL DES SALAIRES DANS LE SECTEUR PUBLIC
	NON AU TRAVAIL PRECAIRE !
	RETRAITES
	35 HEURES...
	Solidarité avec les grévistes du musée de Lille, accusés d'abandon de poste !
	NON AU LICENCIEMENT ABUSIF DE BABOUSE !
	FILATURE MOSSLEY
	SALARIES DE " LU " EN COLERE !
	LICENCIONS LES PATRONS !
	SANS PAPIERS : LA MAIRIE DE LILLE NE RESPECTE PAS LA PAROLE DONNÉE !
	SANS PAPIERS : RESUME / SYNTHESE ET BILAN
	COMMUNIQUE DU COMITE DES SANS PAPIERS 59
	JOSPIN ET LES SANS-PAPIERS LILLOIS
	LES PRINCIPAUX PLANS DE SUPPRESSIONS D'EMPLOIS (EN COURS OU PREVUS) DANS LA REGION
	HOPITAUX : TOUS EN GREVE JEUDI 20 SEPTEMBRE 2001.
	HOPITAUX : LES 35... LEURRES !
	HOPITAUX : IMPOSONS NOTRE PASSAGE AUX 35 HEURES !
	MEDECINS
	"BROUTCHOUX (... ET MARCHONS SUR LA TETE DES ROIS !)" par le Théâtre K.
	THÉATRE ENGAGÉ
	ELECTIONS PRUD'HOMALES
	APPEL POUR UN FRONT SOCIAL DES RESISTANCES
	A PROPOS DU "FRONT REPUBLICAIN"
	CHIRAC ESCROC, LE PEN FACHO !
	SUITE AU 1er TOUR DE L'ELECTION PRESIDENTIELLE POURQUOI ?

Cette manif clôturera les marches régionales contre les licenciements, le chômage et la précarité qui se dérouleront du 20 novembre au 5 décembre. Elle se déroulera le samedi 5 décembre après-midi à Paris.

L'union locale des syndicats CNT de Lille affrète un bus pour descendre à Paris à cette occasion. Pensez à vous inscrire dés maintenant en envoyant un mail à l'UL-CNT de Lille : ul-lille@cnt-f.org

Le prix est de 15 euros et, pour celles/ceux qui ont des problèmes d'argent, de 5 euros minimum.
Départ : 10h, porte de Paris, Lille (M° mairie de Lille)
Retour : dans la soirée

Pour ceux et celles qui se rendraient à Paris par leurs propres moyens, le rendez-vous est à 14h, place de la bataille de Stalingrad (ancienne place de Stalingrad), Paris 19°. Métro : ligne 2, 5 et 7 (station "Stalingrad"), ligne 7 bis (station "Jaurès").

Tract du collectif de coordination des marches organisées dans différentes régions en novembre et décembre : cliquer ici (format pdf - 4 pages - 310 ko).

Le RSA (Revenu de Solidarité Active) remplace le Revenu minimum d’insertion (RMI) et l’Allocation de parent isolé (API). Il complète les revenus du travail des travailleurs pauvres et oblige à s’inscrire à Pôle Emploi.

Derrière son côté "charitable", c’est en fait une application de l’escroquerie intellectuelle du "travailler plus" pour "gagner plus" qui stigmatise "l’oisiveté" des RMistes face aux « pauvres méritants » et va ainsi amener à une mise en concurrence accrue des travailleurs entre eux.

L’État, aujourd’hui, nous fait miroiter que nous pouvons gagner plus en travaillant moins !!! Mais le fondement de cette politique ne serait-il pas d’organiser la précarisation du travail en essayant de nous faire passer la pilule sans heurt ? Demain, qui l’empêchera de diminuer le SMIC à 800 € pour un temps plein ?

De même, cette incitation financière à la reprise d’un emploi quelle qu’en soit la qualité, risque de provoquer une généralisation du travail au noir (donc sans couverture sociale et sans cotisation pour la retraite).

Enfin, si le RSA ne permet pas d’accéder à un revenu décent, il ne sera pas non plus le moyen de recevoir une reconnaissance professionnelle, ni même d’entrevoir un avenir solide.

Evaluations réalisées par le simulateur de calcul du RSA disponible sur www.caf.fr :
- SMIC temps plein (35 heures) : 1000 € net par mois
- RSA mi-temps (17,5 heures) : 710 € net par mois (500 € de salaire + 210 € de RSA)
- RSA quart-temps (8,75 heures) : 550 € net par mois (250 € de salaire + 305 € de RSA)

PRÉCARISATION ACCRUE

Le "but recherché" de faire sortir les RMistes et les travailleurs « modestes » de la pauvreté ne sera pas atteint, compte tenu des revenus qui resteront bien en-dessous de ce qu’ils devraient être pour vivre décemment.

L’État, par la création du RSA, nous démontre que le revenu, seul, n’est plus suffisant pour permettre aux travailleurs (et souvent à leurs familles) de vivre dignement. Plutôt que d’imposer une augmentation des salaires, il obéit, comme ça a toujours été le cas, aux ordres du patronat.

Nous risquons dans les années à venir de voir exploser, grâce à ce dispositif, le nombre de travailleurs pauvres, et disparaître le SMIC. Ne pouvant diminuer le salaire minimum horaire, l’État propose au patronat de réduire le temps de travail, donc le revenu global.

Une personne seule travaillant à temps plein et rémunérée au SMIC perçoit environ 1000 € net par mois. Avec le RSA, en travaillant à mi-temps, elle percevra un revenu global d’un peu plus de 700 €.

UN CADEAU SUPPLÉMENTAIRE POUR LE PATRONAT

Finalement, le RSA est une aubaine pour le patronat qui se voit offrir des "petits boulots subventionnés". En effet les employeurs vont être encouragés à développer des postes à bas salaire et à temps partiel. Le tout dans un marché du travail nettement plus flexible. On peut déjà les entendre dire : "on ne peut pas vous proposer un temps complet, c’est la crise. Mais ne vous inquiétez pas, le RSA est là pour compléter vos revenus..."

Avec la sous-traitance au secteur privé (Adecco, ...) d’un grand nombre de demandeurs d’emploi (pour "soulager" Pôle-emploi), c’est l’afflux d’une main d’œuvre bon marché et docile, car précaire, pour les entreprises.

MACHINE A EXCLURE, A CASSER, A FLIQUER !

Loin d’être une solution, le RSA ne combat même pas l’exclusion, il l’institutionnalise.

Le RSA impose plus d’obligations que le RMI. En effet pour avoir droit au RSA, il faudra être inscrit à Pôle-Emploi et donc se plier aux mêmes règles que les chômeurs avec le risque de radiation des listes et donc d’une suspension des allocations.

Les personnes qui ne sont pas en capacité de reprendre un emploi (ne pouvant donc pas accepter une "offre d’emploi raisonnable"), ne seront donc pas concernées par le RSA.

S’ajoute à cela un système de flicage-fichage. Déjà, à sa mise en place, il était quasiment demandé de poursuivre ses parents en justice si ceux-ci n’aidaient pas financièrement les bénéficiaires. Récemment, la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés) a été saisie pour vérifier la création d’un fichier conséquent consultable par un grand nombre d’intervenants dont ni la qualité ni la diversité, ni l’éventail des usages qu’ils pourraient en faire n’est connu !

Enfin, comme pour le RMI et la plupart des aides sociales, le RSA se base sur la "famille". Encore une fois, il est impossible d’être considéré comme un individu à part entière. Les documents présentant le RSA parlent de « nombre d’heures de travail dans le couple », ou bien de « revenu d’activité du couple », ceci sans se soucier de savoir qui travaille et combien de temps. Est-ce l’homme, la femme, ou les deux ? Combien de temps chacun, pour quel salaire ? Un salaire est bien versé à une personne nominativement, pourquoi pas le RSA ?

CHOMEUR, POUR CONTINUER D’ETRE PAUVRE, VA FALLOIR TRAVAILLER !

Travaillons tous-tes, moins et autrement ! 
Union locale des syndicats CNT de Lille
ul-lille@cnt-f.org

Ce tract (format pdf - 2 pages - 259 ko) peut être téléchargé en cliquant ici.

Manifestation nationale des chômeurs et précaires le samedi 5 décembre 2009 à Paris. Pour un départ de Lille en bus, contacter l'union locale CNT de Lille.

Du 23 au 29 Juin à Calais plus de 2000 personnes se réunissaient au sein du camp No Border pour dénoncer la politique des Etats français et britannique, les traitements inhumains qu’ils font subir aux migrants sans-papiers via leur police, leur camps « de rétention » et leur justice de classe. Elles ont réclamé avec force la liberté de circulation pour tous et toutes et la suppression de toutes les frontières afin que chacun puisse vivre là où il le souhaite. Alors que toutes les actions entamées sont pacifiques, la police arrête une cinquantaine de personnes dont 2 qui passeront en procès le 14 octobre à Boulogne-sur-Mer pour « outrage » et « rébellion ».

Le 8 Juillet à Montreuil, Joachim Gatti perd un œil suite à un tir de flash ball lors de l’expulsion d’un squat. S’en suit une manifestation qui tourne à l’émeute lorsque la police attaque à nouveau sans raison le cortège et les habitants du quartier. Cette fois, face au peuple uni et déterminé, elle battra en retraite !

Le 1er Septembre à Compiègne, six ouvriers de l’usine Continental de Clairoix, fermée par les « patrons-voyous » sont condamnés à des peines allant de 3 à 5 mois de prison avec sursis ainsi qu’à des dommages et intérêts qui dépasseront les 60 000 euros sous prétexte d’avoir saccagé une préfecture. L’Etat a voulu faire payer aux syndicalistes une lutte dure, sans compromis, contrôlée par la base, parsemée d’actions et qui, au grand dam des directions syndicales, a permis de faire reculer le patronat et d’obtenir une prime de licenciement s’élevant à 50 000 euros par travailleur. « Les Thibault et compagnie, c’est juste bon qu’à frayer avec le gouvernement, à calmer les bases. Ils servent juste qu’à ça, tous ces parasites. » (Xavier Mathieu, délégué CGT et condamné par le tribunal).

Le 17 Septembre à Marseille, Erwan Redon comparaitra en CAPD disciplinaire à l’Inspection Académique. Il risque des sanctions pouvant aller du blâme à la révocation. Sa « faute professionnelle » ? Comme plusieurs centaines d’autres professeurs des écoles, instituteurs et institutrices, il refuse d’appliquer les mesures Darcos : nouveaux programmes, aide personnalisée, évaluations et fichage des élèves.

Tous les jours la police patrouille, provoque, fouille, violente et rafle ceux qui pourraient légitimement se révolter, les victimes du capital, ceux qui n’ont pas ou plus d’emploi, ceux qui sont exploités à l’usine ou au bureau,ceux qui ont la couleur de peau un peu trop foncée, ceux qui n’entrent pas dans le moule.

Mais quelle est cette guerre en cours ? C’est la guerre des classes ! Le capitalisme est malade et nos maîtres le savent. Ils attaquent le peuple pour conserver et accroître leurs privilèges, pour nous faire tous baisser la tête et filer droit.

"Il est temps que la peur change de camp ! Il est temps de passer de la haine entre les « races » à la solidarité de classe, à la guerre des exploités contre les exploiteurs. Il est temps de se lever et de se mettre en marche" (Yves Peirat, antifasciste marseillais).

Manifestation en solidarité aux victimes de la répression d’Etat 
samedi 10 octobre 2009 à 14h30, métro "Porte des postes" (Lille).

Premiers signataires (à la date du 8 octobre 2009) : UL CNT Lille, SCALP Np2c, Gdale, Comité du 23, Chiche Lille, RUSF Lille, Sud Etudiant Lille, SUD éducation 59/62, des individus-es.

Manifestation transnationale pour la liberté de circulation et d'installation :

Affiche à télécharger au format pdf : cliquer ici.

1) appel international de la CNT pour un 1er mai de lutte de classe

2) 1er mai 2009, faisons sa fête... au patronat !

On s’y met vraiment pour de bon QUAND ?!

Même massives, les journées d'action éparpillées dans l'année (revendication après revendication, région après région, secteur après secteur, entreprise par entreprise) n’ont servi et ne servent à rien ou à pas grand chose. Seule la lutte continuelle peut amener un changement radical et total pour les travailleurs-se-s. N’attendons pas les mots d’ordre d’organisations syndicales corrompues par l’État et le patronat. Réagissons nous-mêmes. Organisons-nous à la base. Arrêtons de croire ces professionnels du syndicalisme plan-plan subventionné par l’État pour casser les luttes ! La CNT ne croit pas aux parlottes de salon, que ce soit à l’Élysée ou en commissions paritaires, conseils d’administration et comités d’entreprise. Par l’action, réapproprions-nous les débats et notre outil de production.

Le pouvoir aux travailleurs : vive la grève !

Nous pouvons faire reculer l’État et le patronat, on l'a vu avec la lutte du peuple antillais contre les propriétaires ! De même, nous salarié-e-s, en bloquant l'économie, nous pouvons instaurer un rapport de force décisif vis à vis de l'État et du patronat. C'est ce que permet la grève générale reconductible. Convergeons entre secteurs en lutte pour ne pas rester isolés et mettre en place une véritable solidarité.

Comment ?

Nous devons dès aujourd'hui préparer la reconduction de la grève générale :
- en créant des sections syndicales CNT sur nos lieux de travail (ou en renforçant celles qui existent) ;
- et en organisant des AG * dans nos entreprises, nos bureaux, nos écoles, nos quartiers (car les décisions sont prises par la totalité du personnel et non pas par un actionnaire qui ne produit rien !).
OU
- en nous bougeant et en faisant pression sur les délégués CGT, CFDT, FO, etc. présents sur nos lieux de travail ;
- et en nous organisant collectivement sans eux quand ils sont trop mous ou trop absents.

* Les AG (assemblées générales) sont nécessaires dans un mouvement revendicatif car elles permettent à tous et toutes de s'exprimer et de prendre acte collectivement (reconduire ou suspendre une grève, autogérer de manière horizontale la production donc sans hiérarchies de statuts ou salariales). Elles doivent fonctionner de manière à être une instance de démocratie directe et non un instrument de manipulation. L'AG est souveraine : ce sont les décisions élaborées par elle qui doivent primer, non des décisions venues d'ailleurs (de directions syndicales ou politiques). Tous et toutes ont la parole (syndiqué-e-s ou non syndiqué-e-s). On peut parler en son nom propre et, si l'on est mandaté, de son collectif ou de son syndicat (sans pour autant utiliser l'AG comme « tribune syndicale »). Un compte rendu des résolutions prises doit être fait puis diffusé et rendu accessible. S'il y a besoin d'élire des délégués, leurs mandats doivent être précis et impératifs. Ils sont désignés à chaque fois pour éviter les « professionnels de la délégation ». Après délégation, ils doivent rendre compte de ce qu'ils ont dit ou signé.
 
Ho hisse !

Une grève reconductible se ne décrète pas en appuyant sur un bouton. Et la plupart des organisations syndicales appelleront à la grève reconductible que poussées par la « base ». Alors, allons-y, poussons ! Que les plus motivé-e-s d'entre nous montrent le chemin car après les licenciements il est malheureusement souvent trop tard ! NOUS N’AVONS RIEN, PRENONS TOUT ! 

UL-CNT de Lille

Ce tract peut être téléchargé ici (2 pages - format pdf - 230 ko).

Rappels sur le droit de grève : 
lire ci-dessous

Grève générale 
jeudi 19 mars 
et après... partout où les conditions de la grève reconductible seront réunies !

En dépit des attaques incessantes dont il fait l’objet, le droit de grève demeure encore un droit constitutionnel, car inscrit dans le bloc de constitutionnalité formé, entre autre, par le préambule de la constitution de 1946. La grève se définit comme une cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles. Si la grève est limitée à une entreprise ou si les revendications sont exclusivement spécifiques à cette entreprise, elle doit réunir au moins deux personnes de l’entreprise. S’il s’agit d’un mouvement dont les revendications vont au-delà du cadre de l’entreprise, on peut être le seul de son entreprise à se déclarer gréviste car on répond alors à un mot d’ordre de grève national et interprofessionnel. La grève est donc un droit individuel, mais exercé collectivement, et qui, en principe, se passe des syndicats (qu’ils aient été jugés représentatifs ou pas) ; ces derniers n’ont pas de rôle exclusif dans le déclenchement d’une grève, mais dans la pratique, il est fréquent que les organisations syndicales initient ou appuient le mouvement.

Il n’existe aucun préavis légal dans le secteur privé (sauf exception - cf. ci-dessous). Les grévistes peuvent donc cesser le travail dès que l’employeur a eu connaissance de leurs revendications (il est important de le mettre au courant pour éviter que le mouvement ne soit qualifié de mouvement illicite et non de grève). Par ailleurs, la grève n’est pas limitée dans le temps (heures, jours, semaines). Elle cesse lorsque l’ensemble des revendications ont été satisfaites. Enfin, une convention collective ne peut pas fixer de durée de préavis dans la mesure où celle-ci ne peut avoir pour effet de limiter ou de réglementer pour les salariés l’exercice du droit de grève constitutionnellement reconnu ; seule la loi peut créer un délai de préavis de grève s’imposant à eux (Cour de cassation, Chambre sociale, arrêt du 7 juin 1995).

Dans le cas des entreprises privées chargées d’une mission de service public (ou d’intérêt général), le Code du travail impose un préavis motivé de cinq jours francs avant tout déclenchement de grève. Ce préavis doit émaner des organisations syndicales représentatives et doit permettre, selon la loi, d’éviter la grève par la négociation. Le non-respect du préavis constitue une faute. Un décret d’application de cette loi (D.134-1 du Code du travail) cite les entreprises privées soumises au préavis de grève. D’autre part, il faut savoir que la jurisprudence fait une différence entre les salariés qui sont à la production, ou qui sont en contact du public, et ceux qui ont une tâche administrative interne à l’entreprise (les premiers sont soumis au préavis, les autres pas).

L’exercice du droit de grève portant sur des revendications, ces dernières peuvent prendre différentes formes :

 les revendications des salariés grévistes peuvent dépasser le simple cadre de l’entreprise (grèves générales pour les salaires, les retraites, etc.) ;

 les grèves « mixtes » (revendications qui revêtent à la fois un aspect politique et un aspect professionnel ; par exemple, grève contre la politique économique et sociale du gouvernement) sont licites. En revanche, sont considérées comme illicites les mouvements qui revêtent un caractère purement politique sans rapport avec des questions d’ordre professionnel ;

 les grèves de solidarité (mouvements consistant, pour certains salariés, à faire grève afin de défendre les intérêts d’autres salariés) sont licites si les grévistes peuvent se prévaloir d’un intérêt collectif et/ou de revendications professionnelles les concernant eux-mêmes.

La loi du 31 juillet 1963 et insérée à l’article L.2512-2 du Code du travail, a réglementé l’exercice du droit de grève dans la fonction publique territoriale et d’État. Ainsi, le dépôt d’un préavis de cinq jours francs, avant la grève, est obligatoire afin d’amener les parties à discuter et tenter, au mieux, durant ce délai, de se concerter. Le préavis est déposé par une ou plusieurs OSR (organisation syndicale représentative).

En pratique, les délégués syndicaux ou du personnel savent si des préavis ont été déposés (dans l’éducation par exemple, des préavis de grève illimitée ou à la semaine couvrent à tout moment l’ensemble des personnels). Vérifiez auprès des instances régionales ou nationales des syndicats, car certains délégués peuvent ne pas savoir ou vouloir la grève. Si aucun préavis n’a été déposé dans votre secteur, faites pression sur les délégués syndicaux et leurs instances. À la SNCF, à la RATP, ou encore pour les écoles maternelles et élémentaires, en raison des nouvelles lois sur le « service minimum » (dont on a vu l’efficacité à la gare de Paris Saint-Lazare récemment…), tout dépôt de préavis doit être précédé d’une demande de « négociations préalables ». Dans l’éducation (1er degré), la procédure restreint le droit de grève (cf. BO n° 6 du 5 février 2009) ; en effet, la ou les organisations syndicales doivent tout d’abord notifier à l’autorité administrative les motifs qui pourraient les conduire à envisager un préavis de grève. L’autorité administrative est tenue de réunir, dans un délai maximal de trois jours, la ou les organisations syndicales représentatives ayant procédé à cette notification. Si les négociations échouent, un préavis légal de grève (de cinq jours francs) doit être déposé, au plus tôt, à l’issue des huit jours francs de négociations. D’autre part, le dépôt d’un nouveau préavis portant sur les mêmes motifs que le précédent, et avant que celui-ci ne soit arrivé à échéance (« préavis glissant »), est désormais interdit pour les enseignants du 1er degré. L’enseignant, lui, toujours en lien avec cette loi sur le service d’accueil minimum des élèves du 1er degré, doit déclarer à son inspecteur de circonscription quarante-huit heures avant la grève (avec au moins un jour ouvré) « son intention d’y prendre part » (suite à cette déclaration, il n’est pas obligé de faire grève). L’enseignant, qui fait cette déclaration d’intention sur la base d’un préavis de grève illimité (article L. 2512-2 du Code du travail), ne se déclare qu’une fois au début de la grève, quelque soit sa durée (la loi du 21/08/08 ne pose donc pas d’obstacle à une grève reconductible).

Prochaine AG
de l'espace de convergence interprofessionnel
merdredi 11 février 2009 à 18h
à la Maison de Quartier "Vauban Esquermes", 77 rue Roland, M° Port de Lille.

Pour télécharger ce tract 
(2 pages - format pdf - 1,61 Mo), cliquer ici.

Manifestation régionale : rendez-vous à 14h, porte de Paris à Lille.

La pétition de soutien à Serge peut être téléchargée en cliquant ici (2 pages - 74 ko - format pdf ). Elle peut aussi être signée en ligne à cette adresse : http://www.millebabords.org/spip.php?article9000 (les cadres permettant de remplir et de signer la pétition en ligne se trouvent dans le corps de l'article consacré à Serge, juste en dessous de deux documents à télécharger). Plus d'informations sur le site confédéral de la CNT.

Une nouvelle grève dans les services publics aura lieu jeudi 24 janvier 2008 pour :
- le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat (actifs et retraités), 
- la création d'emplois statutaires correspondant aux besoins de la population en matière de services publics, 
- la préservation et l'amélioration du statut de la fonction publique... 

La CNT appelle, d'ores et déjà, à préparer activement cette échéance et à élargir la mobilisation au secteur privé (bas salaires, fin annoncé du CDI, augmentation du temps de travail, délocalisations... les sujets de mécontentement ne manquent pas !).

Communiqué de la CNT au soir de la grève du 20 novembre 2007 :

La journée de mobilisation du mardi 20 novembre 2007 a été une réussite. 700 000 de personnes ont en effet défilé en France. Les médias continuent et continueront à tenter de discréditer un mouvement massif de rejet du projet de société voulu par Sarkozy et ses sbires. 

Les manifestants rejettent en bloc les réformes sur les retraites (régimes spéciaux et allongement de cotisation à 41 ans à venir en 2008), la casse orchestrée du service public (disparition de bureaux de postes, suppression de postes massive dans l’Education Nationale et ailleurs), la destruction du système de protection sociale (mise en place des franchises médicales...). 

Dans le même temps, les étudiants se battent contre la prise de pouvoir des intérêts privés sur les universités voulue par la loi Pécresse. 

La seule réponse apportée aux jeunes est la répression des forces de l’ordre : évacuation des facs, saccage de locaux syndicaux, matraquage d’étudiants. Cette journée ne doit donc être que le prémice d’un mouvement social fort qui fera plier un gouvernement prêt à tout pour mettre à genou les syndicats. 

Face à cela, les syndicats doivent prendre leurs responsabilités et refuser toute négociation avec ce gouvernement qui a fait un cadeau de 15 milliards d’euros aux riches et aux patrons (paquet fiscal de l’été dernier). 

Il est grand temps de lutter aux côtés des étudiants et des grévistes qui se battent contre la casse programmée des retraites. 

La CNT soutient toutes les initiatives de reconduction de la grève. Elle appelle tous les travailleurs à discuter en Assemblée générale des échéances futures et se joint bien évidemment à l’appel à la grève interprofessionnelle de la coordination nationale étudiante pour le 27 novembre (voir l'appel ici ).

Le 20 novembre 2007 - 19h

Tract d'appel à la grève du 20 novembre 2007 :

Etendons et intensifions la lutte !

Cette fois encore, la situation est claire. Le pouvoir en place poursuit ses offensives contre les travailleurs pour le compte du grand patronat et des plus nantis :

- Briser un système de retraite socialisé et fonctionnant par répartition (qui a fait ses preuves sur le plan social) pour le livrer, en passant par une tentative de culpabilisation des travailleurs-ses, aux fonds de pensions privés.

- Poursuivre la casse des services publics, par une réduction drastique des moyens, par une attaque sans précédent des statuts et par une précarisation toujours plus massive, afin d’orchestrer plus certainement leur privatisation.

Ils ont les dents longues ! Les services publics et le système par répartition offrent, dans la perspective capitaliste, des opportunités formidables de privatisation et de marchandisation à hauteur de plusieurs milliers de milliards d’euros à l’échelle mondiale.

Nous faire travailler plus longtemps et casser les services publics ?

C’est certainement l’objectif du gouvernement, mais il s’agit surtout de faire sauter le système actuel de solidarité intergénérationnelle et interprofessionnelle et d’appliquer un système de décote qui contraigne les travailleurs-ses, qui n’arriveraient pas au bout, à se tourner vers des complémentaires privées, ou à survivre de petits boulots ultraprécaires et de misérables expédients. Le train d’attaque a commencé par les régimes dits «spéciaux» mais le reste du secteur public et le secteur privé y passeront aussi. En terme de stratégie, la donne est claire, il s’agit de diviser les secteurs entre eux et de les faire imploser à terme, mais en attaquant de toutes parts. Vieille recette «à la Thatcher», héritée de ses maîtres américains, qui a fait ses preuves en dégâts sociaux au Royaume-Uni.

Quant aux services publics, c’est limpide. Le plan « Fonction Publique 2012 », derrière ses allures prétentieuses de consultation devrait mener, sur cinq ans, à la suppression de près de 200 000 postes. Ce sont déjà 15 000 suppressions pour 2007, puis plus de 22 000 en 2008. Les conditions de travail des personnels et la qualité de service aux usagers vont se dégrader de plus en plus.

De l’argent, il y en a dans les caisses du patronat !

Les cotisations non versées par le patronat se chiffrent à plus de 200 milliards d’euros depuis 1991. L’enrichissement des plus grandes fortunes professionnelles de France a augmenté, rien qu’en un an, de 80 milliards d’euros.

Les nouveaux coups portés contre les travailleurs-ses sont donc une grande occasion de se mobiliser et de lutter ensemble, pour défendre des conquêtes sociales fondamentales… et d’en obtenir de nouvelles. La grève du 18 octobre a été une réussite, dans les transports, mais aussi dans plusieurs autres secteurs. Nous savons cependant que, contre ce gouvernement, une journée de grève ne suffit pas pour gagner. Nous savons aussi que pour gagner il faut que tous les secteurs se battent ensemble.

Alors, mettons-nous toutes et tous en grève le 20 novembre 2007 !

Réunissons-nous et organisons-nous en Assemblées Générales ! Mettons en débat nos revendications, la reconduction de la grève et la lutte interprofessionnelle.

Quelques chiffres :

Revenu moyen d'un patron du CAC 40 : 3 800 000 euros par an

Hausse des salaires des PDG : jusqu'à 59 %

Les 60 patrons actionnaires les mieux lotis ont empoché en moyenne en 2006 : 
30 000 000 d'euros de dividende chacun 

Hausse du salaire du Président de la République : 206 % cette année

Hausse des salaires des ministres : 70 % en 2002

Chômage des députés : 5 ans à 5 400 euros par mois

Et pendant ce temps...

50 % des salariés gagnent moins de 18 000 euros par an

15 % des salariés gagnent moins de 12 000 euros par an

50 % des retraités gagnent moins de 15 000 euros par an

Allocation moyenne des chômeurs : 800 euros par mois

Nos salaires stagnent… et les prix explosent :

- Hausse, cette année, des prix des céréales (95 %), du lait (20 %), du beurre (40 %), etc.

- 38 % de hausse pour les prix de l'essence (depuis 2004)

- 37,7 % de hausse des loyers (depuis 1998)

Trois personnes meurent par jour à cause du travail en France (accidents du travail et suicide), sans parler des handicapés et des maladies professionnelles, et cela pendant que d'autres font leurs courses chez Fauchon, dînent chez Bocuse, s'habillent chez Dior, se promènent de par le monde sur de grands yachts...

100 000 000 000 d'euros de bénéfice en 2006 pour les entreprises du CAC 40, 17 % de hausse pour les cours de la bourse en 2006… De l'argent, il y en a ! Dans les caisses du patronat ! Et même dans certaines caisses noires du patronat prévues en cas de coup dur ! On a ainsi trouvé 600 millions d'euros à la fédération de la métallurgie du MEDEF (UIMM)…

Notre travail rapporte, mais pas à nous. Les bénéfices sont là, la productivité de notre travail est une des meilleures du monde, mais nous - les travailleurs - nous nous appauvrissons de jour en jour. Il est temps de redresser la tête et de s'unir pour s'opposer à cette situation.

Dans le privé, la stratégie est bien entendu inverse. Les syndicats étant faibles et très divisés selon les secteurs économiques et les salariés étant "illettrés" en matière de connaissance de leurs droits les plus élémentaires, l'Etat avance masqué et il est d'une discrétion inouïe, se contentant des quelques grosses ficelles habituelles pour faire passer d'énormes couleuvres.

La ré-écriture actuelle du code du travail a peu de chance de sortir du sérail de l'inspection du travail qui n'est concernée qu'au second chef (bien moins concernée en tout cas que le salarié lambda du privé) et qui, comme toute corporation, est très repliée sur elle-même. Peu de chance également de sortir des salons feutrés des hautes instances des "grandes" centrales syndicales qui ont, depuis longtemps, fait le choix de s'émouvoir par des communiqués de presse symboliques et confidentiels plutôt que de faire oeuvre d'instruction et d'éducation des salariés. Il n'y a donc rien à attendre d'elles. 

Il y a cohérence à mettre cette recodification en corrélation avec la volonté d'enrôler les fonctionnaires de l'inspection du travail dans la chasse à l'étranger. Cohérence également avec la fermeture de 63 prud'hommes sur 271 et avec la transmission aux tribunaux pénaux (qui sont, si on sort de la langue de bois, littéralement à la botte du gouvernement et du patronat) de certains types d'affaire du droit du travail (pendant que d'autres échappent à toute possibilité de poursuite).

Très concrètement, imaginez que votre employeur décide de ne pas vous payer le salaire du mois. Imaginez qu'il préfère un salarié tout frais sorti de l'ANPE et motivé pour retrouver du boulot, plutôt que de recourir à vos services (parfaitement échangeables sur le marché du travail, mais qui ont le démérite de ne pas être subventionnables par l'Etat). Traditionnellement, le salarié allait demander des infos à l'inspection du travail qui passait un coup de fil, faisait un petit courrier... Puis, le salarié saisissait les prud'hommes.... 

Demain, si vous avez la chance d'être syndiqué (comme 8% des salariés du privé), de travailler dans une grosse boite ou de travailler dans une ville qui a un prud'homme, vous arriverez à récupérer votre dû.

Par contre, si vous travaillez dans une PME, n'êtes pas syndiqué (comme plus de 95% des salariés des PME), habitez un bled pommé, êtes ignorant de vos droits et résigné à tout, vous n'aurez plus qu'à espérer n'être pas dans la catégorie des travailleurs étrangers démunis de titre de séjour et expulsables. Dans tous les cas, vous partagerez leur sort d'esclave. Votre employeur, lui, percevra : 1°) la plus value habituelle que vous aurez payée en tant que consommateur, 2°) le salaire que vous auriez du toucher mais que vous vous êtes fait siffler à la fin du mois de travail, 3°) les subventions pour l'emploi aidé de votre remplaçant. Pour vous : la facture... avec les remerciements du patron !

Franchement, il n'y a ici aucune exagération. La politique menée depuis cinq ans avec Chirac est, comme on peut s'y attendre, accentuée par son héritier. Elle conduit inexorablement à multiplier les marchands d'esclaves quelle que soit la couleur de peau de ceux-ci (surtout dans les petites entreprises qui, pour résister à la concurrence des gros, seront tentées d'en profiter). Elle conduit à organiser l'impunité de leurs abus. Le reste n'est qu'une question de loterie : bons secteurs économiques / secteurs économiques en mauvaise passe, employeurs philantropes (ou du moins légalistes) / employeurs je-m'en-foutistes (ou sans scrupules), etc.

Un militant du syndicat CNT des travailleurs de l'industrie et des services du Nord (STIS-CNT 59),
contrôleur du travail à l'inspection du travail de Lille.

Lille, le 1er décembre 2007.

Pour en savoir plus, lire l'étude réalisée par Richard Abauzit, ancien inspecteur du travail, en cliquant ici (format pdf - 45 pages - 439 ko).

Note bene : Le 19 décembre 2007, le parlement a adopté le projet de loi de refonte du code du travail entériné en deuxième lecture par le Sénat. Le texte autorise donc maintenant la ratification d'une ordonnance qui prévoit la ré-écriture du code.

Samedi 17 novembre 2007, l’association « SOS TOUT PETITS » entend nous refaire le coup du rosaire public à proximité du planning familial dans un seul but : Remettre en cause le droit à l’avortement ! Sous un semblant de respectabilité familiale « bon enfant », se dissimule l’intégrisme religieux le plus intolérant et le plus hostile à toute idée pouvoir vivre une sexualité propre à chacun et chacune et d’émancipation des femmes. Leurs mots d’ordre : abrogation de la loi Veil, lutte contre l’euthanasie, mobilisation contre le PACS, lutte contre les « perversions sexuelles » (Ils considèrent les homosexuelLEs comme « des malades » qu’il faut soigner) et bien entendu défense de la morale publique.

SOS tout-petit : une longue histoire de harcèlement des femmes et de violence !

L’association SOS Tout-Petits, présidée par le sinistre Xavier Dor, est tristement connue pour ses actions anti-IVG contre des hôpitaux et des cliniques pratiquant des avortements ou ils « déstérilisent » tout le matériel à usage abortif et s’enchaînent aux tables d’opération. Xavier Dor a par ailleurs été condamné à plusieurs reprises pour délit d’entrave à l’IVG (Interruption Volontaire de Grossesse), sans jamais purger ses peines ! Le but des anti-ivg est systématiquement de culpabiliser les femmes, de leur refuser la libre disposition de leur corps et de décider de leur vie !

Le droit à l’avortement, un droit conquis de haute lutte mais qui reste fragile

Par delà les actions violentes de ces groupes d’extrême droite, le droit à l’avortement est aujourd’hui restreint, voire menacé par des politiques de restrictions budgétaires et par un lobbying politique et religieux (bioéthique, statut de l’embryon, tentative d’instaurer un délit d’interruption volontaire de grossesse...).

Plus que jamais il est nécessaire de lutter pour :

• Une meilleure information sur la contraception et la sexualité 

• Un accès réel et égal au droit à l’avortement et au choix des méthodes d’IVG 

• La défense d’un système de santé égalitaire

Ne laissons pas le terrain à ces fanatiques intégristes, réactionnaires et montrons leur notre attachement au droit des femmes à disposer librement de leur corps.

Rassemblement samedi 17 novembre à 14h devant le Planning familial de Lille, 16 avenue Président Kennedy à Lille, M° Mairie de Lille.

Extrait de l'appel à la manifestation du 27 novembre 2007 à l'initiative des APU de Lille et à laquelle a participé l'union locale des syndicats CNT de la métropole lilloise :

En matière de logement, comme pour de nombreux autres droits fondamentaux, nous devons faire face à une politique de plus en plus dure. 

C'est ainsi que Mr Canépa, préfet du Nord Pas-de-Calais, a clairement décidé de déclarer la guerre aux pauvres. Fin juin 2007, le nombre de recours à la "force publique" accordés par la Préfecture avait déjà augmenté de près de 300 % par rapport à l'ensemble de l'année dernière. En 2006 : 44. Fin juin : 128 ! 

De plus, les délais extrêmement rapides d'accord du préfet en la matière et les consignes passées aux services de l'Etat de ne plus travailler avec les associations militantes ne permet plus d'agir pour travailler durablement au maintien dans le logement ou trouver un relogement et éviter ainsi la violence de l'expulsion.

Non aux expulsions de locataires sans relogement !

Depuis 2 mois, les coups pleuvent sur les travailleurs du public et du privé :

« service public 2012 » c’est d’abord 23000 suppressions de postes en 2008, puis 50 à 60000 suppressions par an dès 2009 ! C’est le recrutement par CDI (droit privé) au lieu du statut de fonctionnaire.

  passage « non négociable » aux 41 ans de cotisation pour tous dès 2009 : il est déjà prévu de passer à 42 ans en 2013 ! Après la volonté de casser les régimes spéciaux de retraites, où s’arrêteront-ils ?

  instauration des franchises médicales pour tous. Mais les salariés financent déjà l’assurance maladie par leurs cotisations sociales ! Ils veulent nous faire payer 2 fois !

Retraites, franchises médicales... c’est notre salaire qu’ils attaquent !

Les attaques du gouvernement sont très cohérentes. C’est le programme du MEDEF !

La protection sociale

La Sécu est financée par les cotisations des salariés et des patrons. Elle verse directement des prestations aux travailleurs retraités (les Pensions), aux travailleurs malades (remboursement des soins et des médicaments), aux travailleurs au chômage (allocation). Les cotisations font partie de notre salaire : c’est le salaire socialisé. Cet argent échappe aux capitalistes qui ne rêvent que d’une chose : mettre la main dessus pour le placer en bourse et faire encore plus de profits.

Le nombre d’annuités pour la retraite augmentent mais Fillon sait bien que les salariés ne pourront pas travailler 41, 42 ans et +. Ils n’auront donc pas leur retraite à taux plein et vont être encouragés à souscrire à des fonds de pension (retraites) et à des assurances privées (maladie), avec le coût et le risque que l’on sait (ENRON aux Etats-Unis). En même temps, les patrons sont exonérés de cotisations sociales (+ de 200 milliards d’euros depuis 1991) ! Eux payent moins, nous, nous payons plus ! Ainsi, les travailleurs vont travailler plus pour que les patrons gagnent plus !

Postes supprimés, services publics privatisés... ça ne peut plus durer !

Les services publics 

Devant assurer un service égalitaire et gratuit pour tous, les services publics ne « rapportent » rien. Donc d’abord, le gouvernement fait des « économies » en supprimant massivement des postes au mépris des usagers (écoles, collèges hôpitaux, etc.). Pour pouvoir licencier plus facilement, il ouvre le recrutement en CDI. On sait ce que ça a signifié à France Telecom et à La Poste. On prévoit aussi d’introduire la culture du résultat et la promotion au mérite. En fait, on prépare clairement la privatisation !

De l’argent pour la Sécu, il y en a ! Dans les poches du patronat !

D’autres solutions existent :
arrêter d’exonérer les employeurs de cotisations et augmenter les cotisations sociales patronales en fonction des besoins de la Sécu. Le seul remboursement des exonérations patronales depuis 1991 (plus de 200 milliard d’euros) ne comblerait-il pas le « trou de la Sécu » ? Mais le gouvernement des plus riches ne va pas s’attaquer aux profits des patrons ! C'est à nous de re-gagner ce que nous avons perdu !

 En 1995, les cheminots, les postiers, les enseignants et les salariés du privé ont bloqué par une grève massive la casse de la Sécu, prévue par le plan Juppé. En 2006, les étudiants, les lycéens et les salariés ont imposé par l’occupation et par la grève l’abandon du Contrat Première Embauche.

La force des travailleurs, c’est la grève !

Ils attaquent sur tous les fronts, répondons-leur TOUS ENSEMBLE ! Faisons du 18 octobre la première étape d’une mobilisation générale contre le gouvernement des patrons !

Dans l'immédiat, nous nous battons pour :

* le retour aux 37,5 annuités pour tous (public-privé) ;

* l’arrêt des exonérations des cotisations patronales et le remboursement des sommes exonérées depuis 1991 ;

* la création de postes à la hauteur des demandes exprimées par les établissements ;

* l’arrêt du recours à l’emploi précaire et la titularisation sans condition de tous les personnels précaires ;

* l’abandon des franchises médicales.

Tous et toutes en grève jeudi 18 octobre ! 

Manifestation à Lille : 14h - porte de Paris

Les capitalistes n'ont pas de frontières... Nous non plus !

Tous les six mois, les gouvernements nous sortent leur nouveau projet de loi visant à enfermer, traquer, priver de tous les droits les travailleurs étrangers qui sont pourtant les plus exploités, ceci dans un double but : maintenir la division entre les travailleurs français /étrangers, avec/sans papiers, toujours au profit du patronat, et exploiter au maximum les travailleurs migrants, fragilisés par les difficultés d’obtenir une carte de séjour, sous des formes qui finissent toujours par être étendus au reste de la population. [...]

Concert de solidarité et de vigilance sociale
Dimanche 9 septembre à partir de 15h, place de la République à Lille avec la participation de La Brigade des Tubes, Arsene Lupunk, Farid Berki, Akli, etc...

Manifestation hebdomadaire :
Tous les mercredis à 18h, place de la République à Lille.