Les propositions d’augmentation uniforme (en pourcentage, du point d’indice ou du type « X euros pour tous ! ») ont le mérite d’être claires, mais elles avantagent les salarié-e-s les mieux payé-e-s. Afin de réduire les inégalités entre travailleurs, la CNT préfère lutter pour des augmentations différenciées inversement proportionnelles aux salaires.
Revendications immédiates de la CNT :
- Pas de salaire net inférieur à 2 000 euros (réévaluation du SMIC) !
- Augmentation générale selon une échelle décroissante de 300 euros pour les salaires les moins élevés à rien pour les salaires au-dessus de 2 fois le SMIC réévalué !
- Parallèlement à l’augmentation des salaires, relèvement des minima sociaux, des contrats d’apprentissage, des indemnités-chômage et des retraites !
Nota bene : la CNT ne saurait se satisfaire de ces revendications à court terme. Son objectif est l’abolition de toutes les hiérarchies salariales et la construction d’une société fondée sur la répartition égalitaire des richesses et l’autogestion.
