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Salaire minimum : montant du SMIC au 1er janvier 2014

affiche-CNT-prix-salaires-vie-chereAu 1er janvier 2014, le taux horaire du SMIC * s’élèvera à 9,53 euros bruts (soit une augmentation de 10 centimes d’euros par rapport à 2013). Le gouvernement a refusé d’ajouter un “coup de pouce” à cette hausse automatique. Plus de 3 millions de salarié-e-s sont concerné-e-s (dont près de 2 millions dans le privé).

Montant mensuel pour une durée de travail de 151,67 heures (35 h / semaine) :
– Brut : 1 445,38 euros (au lieu de 1 430,22 € en 2013)
– Net : 1 113 euros (soit une douzaine d’euros de plus qu’en 2013)

Concernant le “minimum garanti” (qui sert de référence pour l’évaluation des avantages en nature : logement, nourriture, etc.), il a été relevé de 0,6 % au titre de l’inflation et son taux horaire s’élève donc au 1er janvier 2014 à 3,51 euros.

* Le Salaire minimum interprofessionnel de croissance, plus connu sous l’acronyme SMIC, anciennement Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), est en France le salaire minimum horaire en dessous duquel aucun-e salarié-e ne peut être payé-e. Il est réévalué au minimum tous les ans le 1er janvier. À la différence du SMIG basé sur l’inflation, le SMIC est revalorisé au minimum à hauteur de la moitié de l’augmentation du pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO). Il peut bénéficier de hausses supplémentaires (familièrement appelées “coups de pouce”) de la part du gouvernement. Source : wikipédia

UR NPDCP

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