Rassemblement contre les dérives xénophobes du Pouvoir
Vendredi 3 septembre 2010 à 18h30, place de la République à Lille.
Stand CNT à la braderie de Lille
Samedi 4 et dimanche 5 septembre 2010, devant la Maison des syndicat CNT de Lille, 32 rue d’Arras.
Apéro le soir + repas collectif le dimanche midi.
Grèves et manifestations des 6 et 7 septembre 2010
Éducation : grève des personnels du second degré contre les suppressions d’emplois, la réforme du recrutement et de la formation, etc.
lundi 6 septembre 2010 (manifestation intersyndicale à 14h30, porte de Paris à Lille)
Réforme des retraites : grève générale interprofessionnelle public-privé
mardi 7 septembre 2010 (rassemblement CNT à 11h place de l’Opéra à Lille, puis manifestation intersyndicale à 14h30 porte de Paris à Lille)
Toutes & tous en grève le 7 septembre 2010 ! Et au-delà !!
A télécharger : le tract de l’UL-CNT de Lille au format pdf
Le texte du tract en ligne :
On s’y met vraiment pour de bon QUAND ?!
Même massives, les journées d’action éparpillées dans l’année (revendication après revendication, région après région, secteur après secteur, entreprise par entreprise) n’ont servi et ne servent à rien ou à pas grand chose. Seule la lutte continuelle peut amener un changement radical et total pour les travailleurs-se-s. N’attendons pas les mots d’ordre d’organisations syndicales corrompues par l’État et le patronat. Réagissons nous-mêmes. Organisons-nous à la base. Arrêtons de croire ces professionnels du syndicalisme plan-plan subventionné par l’État pour casser les luttes ! La CNT ne croit pas aux parlottes de salon, que ce soit à l’Élysée ou en commissions paritaires, conseils d’administration et comités d’entreprise. Par l’action, réapproprions-nous les débats et notre outil de production !
Le pouvoir aux travailleurs : vive la grève !
Nous pouvons faire reculer l’État et le patronat, on l’a vu avec la lutte du peuple antillais contre les propriétaires ! De même, nous salarié-e-s, en bloquant l’économie, nous pouvons instaurer un rapport de force décisif vis à vis de l’État et du patronat. C’est ce que permet la grève générale reconductible. Convergeons entre secteurs en lutte pour ne pas rester isolés et mettre en place une véritable solidarité.
Comment ?
Nous devons dès aujourd’hui préparer la reconduction de la grève générale :
- en créant des sections syndicales CNT sur nos lieux de travail (ou en renforçant celles qui existent) ;
- et en organisant des AG * dans nos entreprises, nos bureaux, nos écoles, nos quartiers (car les décisions sont prises par la totalité du personnel et non pas par un actionnaire qui ne produit rien !).
OU
- en nous bougeant et en faisant pression sur les délégués CGT, CFDT, FO, etc. présents sur nos lieux de travail ;
- et en nous organisant collectivement sans eux quand ils sont trop mous ou trop absents.
* Les AG (assemblées générales) sont nécessaires dans un mouvement revendicatif car elles permettent à tous et toutes de s’exprimer et de prendre acte collectivement (reconduire ou suspendre une grève, autogérer de manière horizontale la production donc sans hiérarchies de statuts ou salariales). Elles doivent fonctionner de manière à être une instance de démocratie directe et non un instrument de manipulation. L’AG est souveraine : ce sont les décisions élaborées par elle qui doivent primer, non des décisions venues d’ailleurs (de directions syndicales ou politiques). Tous et toutes ont la parole (syndiqué-e-s ou non syndiqué-e-s). On peut parler en son nom propre et, si l’on est mandaté, de son collectif ou de son syndicat (sans pour autant utiliser l’AG comme « tribune syndicale »). Un compte rendu des résolutions prises doit être fait puis diffusé et rendu accessible. S’il y a besoin d’élire des délégués, leurs mandats doivent être précis et impératifs. Ils sont désignés à chaque fois pour éviter les « professionnels de la délégation ». Après délégation, ils doivent rendre compte de ce qu’ils ont dit ou signé.
Ho hisse !
Une grève reconductible se ne décrète pas en appuyant sur un bouton. Et la plupart des organisations syndicales appelleront à la grève reconductible que poussées par la « base ». Alors, allons-y, poussons ! Que les plus motivé-e-s d’entre nous montrent le chemin !
Juillet 2010
Union locale des syndicats CNT de Lille ( ul-lille@cnt-f.org )
Quelques rappels sur le droit de grève : Lire la suite de cette entrée »
Présentation de la « Belle équipe »
Voici la présentation d´une toute nouvelle initiative du SUB (syndicat unifié du bâtiment) de la 
CNT pour la création d´une coopérative ouvrière dans le bâtiment dans la région parisienne. On peut leur souhaiter bonne chance pour la suite et espérer qu’ils réussiront à rendre ce projet viable. Enfin des gens qui vont s´affranchir des grosses boites, du travail au black ou des petits patrons qui s´en mettent plein les poches sur le dos de leurs apprentis !!
En effet, lorsque l´on voit les pratiques actuelles dans le bâtiment et les travaux publiques il y a de quoi vouloir chambouler toute une société ! Pour parler des grosses boites qui occupent une grosse part du marché, il faut voir leurs pratiques depuis quelques années ! Plus personne n´est embauché, les intérimaires sont remerciés et les profits colossaux sont toujours au rendez vous !! Bien sur, c’est la crise… donc les augmentations des salaires sont gelées (alors que pour ça les conventions collectives sont généralement avantageuses). Dans les gros groupes, les réunions, poses info, pause sécurités, remises de cadeaux de Noël, etc. sont prétextes a des mises en gardes, coups de pression. C´est faire flipper les compagnons d´une possible restructuration…qui sera évitée bien sur grâce à plus de productivité sur les chantier. Officiellement : Ils (les directeurs, sous directeurs, responsables régionaux) veulent nous voir bosser plus intelligemment. « Au lieu de mettre un coup de pelle, mettez en deux » qu’ils disent ! Résultat : depuis début 2010 les accidents du travail ont plus que doublés sur les chantiers de certaines boites dans le Nord. Soit disant à cause de comportements irresponsables…
Et puis quoi encore !!! Ils nous demandent d´en faire deux fois plus et de bosser 2 ans de plus ???? Nous on les attend toujours sur les chantier pour qu’ils viennent nous aider !! A suivre…
PRÉSENTATION DE LA COOP : Lire la suite de cette entrée »
Solidarité avec des prisonniers politiques philippins
Le 6 février 2010, 43 personnels médicaux ont été arrêtés par
des militaires et des policiers, dans la ville de Morong (province de Rizal).
Les militaires ont accusé les 43 d’être des membres de la Nouvelle Armée Populaire s’entrainant à la préparation d’explosifs. Ils les ont soumis à l’enfermement et la torture.
Tract: Liberté
L’UL CNT de Lille fera part de son opposition à cette injustice auprès des autorités Philippines en France, notamment à l’occasion de la journée de solidarité internationale du 10 juillet.
Liberté pour les 43 travailleur-se-s de la santé !
Solidarité internationale des travailleur-se-s !
Manifestation antifasciste le 26 juin 2010 à Lille
A l’occasion du tournoi de boxe suivi d’un concert de musique néo-nazie organisés samedi 26 juin 2010 par la « Maison flamande » de Lambersart et les identitaires de « OpStaan », une manifestation antifasciste aura lieu ce jour-là à Lille (rendez-vous à 15h, place du marché de Wazemmes). Nota bene : L’union locale des syndicats CNT de Lille ayant une réunion interne importante ce même jour (réunion programmée depuis longtemps et impossible à reporter), les militant.e.s CNT ne pourront pas être présent.e.s en nombre à cette manifestation. Faute d’une participation active, l’UL-CNT de Lille a préféré de ne pas signer l’appel. Néanmoins, les militant.e.s disponibles seront présent.e.s.
Retraites : la « réforme » est une escroquerie !
Le report brutal à 62 et 67 ans des âges légaux va fortement pénaliser les salarié.e.s, notamment celles et ceux ayant commencé à travailler jeunes ainsi que celles et ceux ayant des carrières incomplètes et chaotiques (en particulier les femmes qui sont aujourd’hui 28% à travailler jusqu’à 65 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein).
La situation financière actuelle de notre système de retraite est pour l’essentiel due à la crise. Or, 85% des efforts sont demandés aux salarié.e.s. Les entreprises, les hauts revenus, les revenus du capital sont 5 fois moins mis à contribution que les salarié.e.s. D’autre part, les fonctionnaires se voient imposer une augmentation drastique de leur cotisation conduisant à une baisse de leur pouvoir d’achat. Il y a une trentaine d’années, on parlait d’échelle de salaires de 1 à 7. Aujourd’hui, c’est de 1 à 800 et 1% de la population se partage 90% de la richesse nationale. Cherchez l’erreur !
La réforme proposée ne répond ni aux questions d’emploi, en particulier des jeunes et des seniors, ni à la résorption des inégalités hommes-femmes, ni à la reconnaissance de la pénibilité… Elle renvoie aux futures générations l’incertitude de la pérennité des régimes de retraites solidaires par répartition.
En attendant que le mouvement social s’engage dans un véritable rapport de force avec le gouvernement (à l’occasion notamment de la présentation du projet de loi à l’Assemblée Nationale en septembre)… tous et toutes en grève le 24 juin !
Manifestation régionale : rendez-vous à 14h30, porte de Paris à Lille.
Tracts à télécharger :
- le tract spécial retraites de l’UL-CNT de Lille (2 pages – format pdf)
- un argumentaire confédéral de la CNT sur les retraites (4 pages – format pdf)
Cinq bonnes raisons de lutter contre cette nouvelle « réforme » des retraites :
1. Parce qu’elle parle de tout sauf de la redistribution des richesses.
Tout est envisagé pour sauver le navire, tout sauf& de prendre de largent à ceux qui en ont le plus : les patrons, les actionnaires& Laugmentation des cotisations patronales et la taxation des revenus financiers sont les grands absents des solutions pour résoudre le financement des retraites. A titre d’exemple, le bénéfice des seules entreprises françaises du CAC 40 c’est 212 milliards d’euros pour 2007-2009…
Guide juridique pour les assistant-e-s d’éducation
Voilà de quoi se former sur les droits de base : les textes de référence, le contrat, le temps de travail, les pauses, la période d’essai, le renouvellement, le licenciement, la démission, le salaire… etc
Ne courbons plus le dos : faisons respecter nos droits !
À télécharger : le guide de survie AED